发布者:zhuxia2183 2009-07-31 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 劳动者是否有权益?
劳动者是否有权益?
你好~律师先生! 我想咨询下 我在公司做满了3年 不想续签劳动合同~企业是否有所补偿?谢谢~!
相关问题
合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
发布者:言语如涵 2010-09-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提
劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提 一般来说用人单位的招聘条件为学历,专业和工作经验等要求,但这种要求通常是要以变通的,特别是在IT行业,没有学历,但技术很好的人才也有不少能进入知名的企业的。 因为就业压力,我在个人简历和求职登记表上夸大了在上一家单位的工作时间,只有一个月的工作经历,但我写了2年,其它的信息都是真实有效的。在与现在的单位发生劳动争议时,我申请了劳动仲裁,仲裁员认为,我不遵守诚实信用原则,在没有签订劳...
发布者:pLu5483 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
事业单位劳动者辞职后单位不给档案是否有法律依据
本人是1993年从内地毕业分配到新疆的,今年年初我向原单位(为事业单位)提出了调动申请未获批准,随后我又提交了辞职报告,并离开原单位在外打工,至今已近半年,其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系,要求将我的档案交到当地人才交流中心,以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案,但遭到了原单位的拒绝。理由是偏远地区、少数民族地区技术干部辞职必须要获得单位批准,这是否有法律依据,本人采取何种措施才能让原单位尽快将我的档案交往人才交流中心?
发布者:althyk 2010-10-27 状态:已过期 回复 (2)
企业放假期间劳动者主动辞职,企业是否应该支付劳动补偿?
私营企业因市场原因经常放假,职工因收入不稳定而主动辞职。企业是否应该支付劳动补偿?
发布者:Paa1194 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动者因有病自动辞职,是否可以得到补偿?
我是1985年进厂,本企业2000年改制,我没有买断工龄,属企业留用人员,2007年我因腰脊纤维组织炎也就是腰拧伤,休病假2个月被企业除名,经劳动仲裁又回企业上班,今年8月查出我已经腰间盘突出,因工作总是坐着,我的腰疼及左腿麻木,找领导协商没有结果,我该怎么办?自动辞职是否能领到补偿?我还有六年退休
发布者:信缘 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
劳动者是否受劳动合同法的保护?
我请了一天假,扣了我210,我找领导讲道理,不容分说就把我开除了,道理何在?王法何在?我的过失真的造成以至于被开除的境地?话说白了,就是因为我请了一天假,一天的工作没人去完成,当然我请假当天是没有工资的,这个无所争议。那么把两天的工作压缩在两小时完成,这个现实吗?很多客观因素明摆着不能够一下子完成,这就成了我一个人的错了?
发布者:上官清雅 2011-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
我想请问劳动者在劳动中因劳动负荷较大引起疾病是否能收到保障
我想请问劳动者在劳动中因劳动负荷较大引起疾病是否能收到保障
发布者:a237151035 2011-05-11 状态:已过期 回复 (1)
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的(一)和(三)劳动者通过电话解除劳动合同是否合法
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的(一)和(三)劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金
发布者:梁聪明 2011-07-04 状态:已过期 回复 (1)