发布者:mhsygs 2015-10-20 状态:已过期 回复 (1)
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企业如何防范“组织员工外出旅游时员工受伤”带来的赔偿风险?
您好!我是一家企业的管理人员,公司每年都会组织员工外出旅游,同时做一些拓展活动。但是在过程中偶尔会发生员工意外受伤的情况,在是否确定为工伤、疗伤期间医疗费用、工资待遇等方面会困扰公司,同时给公司带来一定经营风险。我想咨询一下企业方面如何采取有效措施来避免此方面风险?
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员工在请假外出期间,在厂区外昏迷,送医院后死亡,未查出病因。企业承担责任么?如承担责任,如何赔偿
企业在职职工发生意外身亡,单位能给什么补偿?谢谢
发布者:1583007036 2015-02-09 状态:已过期 回复 (1)
企业老板违法企业要与员工协议解除劳动合同如何赔偿
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发布者:ask20150617aiv 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
私人企业厂房搬迁如何赔偿员工?
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发布者:ask20150626tzx 2015-06-26 状态:已过期 回复 (1)
企业无故停交了员工的社保,如何要求企业赔偿
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发布者:ask20150630gqp 2015-06-30 状态:已过期 回复 (2)
你好!公司要将现有部门转移到外地,员工无法去,是否可以要求企业赔偿?如何赔偿?谢谢
你好!公司要将现有部门转移到外地,员工无法去,是否可以要求企业赔偿?如何赔偿?谢谢!
发布者:ask20150711yq4 2015-07-11 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想问下,公司组织旅游受伤导致有脚踝韧带撕裂,我要求赔偿谁知道公司没给我买旅游保险
你好,我想问下,公司组织旅游受伤导致有脚踝韧带撕裂,我要求赔偿谁知道公司没给我买旅游保险,这事怎么处理
发布者:ask20150725io4 2015-07-25 状态:已关闭 回复 (0)
员工未提前一个月提出申请辞职,企业如何要求其进行赔偿?
劳动合同法规定劳动者辞职需要提前30天提出申请,但是在实际的操作中,这条对劳动者的约束几乎为零,即使企业采取工资折算等方法,但是在劳动仲裁等处理过程中,几乎不会被支持!
劳动合同法中同时规定,劳动者没有提前30天申请辞职的,给企业造成损失的,企业可以要求其进行赔偿,在实际操作中难以举证!
是否可以以员工没有提前30天申请辞职,造成生产进度延迟,影响交货期,给公司造成损失来进行索赔?同时这个赔偿是否受相关处罚不超过工资的20%的规定的制约?
谢谢
发布者:sunway0112 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
您好!我是西部公汽员工,公司组织旅游,在参加旅游项目中,我不幸受伤
您好!我是西部公汽员工,公司组织旅游,在参加旅游项目中,我不幸受伤,请问我算工份吗?
发布者:ask20150919bud 2015-09-19 状态:已过期 回复 (4)
公司老板组织旅游员工溺水身亡。且没有任何防护措施。公司老板应付什么责任怎么赔偿的
公司老板组织旅游员工溺水身亡。且没有任何防护措施。公司老板应付什么责任怎么赔偿的。
发布者:ask2015092614f 2015-09-26 状态:已过期 回复 (2)
工地员工驾驶工地车辆与摩托车相撞,摩托车驾驶人受伤,如何赔偿?
驾驶工地上的三轮车拉混凝土经过路口与摩托车相撞,摩托车驾驶人受伤入院。双方均无驾驶证,车辆已被扣押。工地车辆是工地负责人赔偿还是由个人赔偿?如何进行事故认定?
发布者:开铲车的小孩纸 2015-10-13 状态:已过期 回复 (3)