发布者:ask20151021hfs 2015-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
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没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份,起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同,直至7月份都没有签过,现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%,这种情况下扣除工资的说法成立吗?
发布者:潘雅琳 2013-07-17 状态:已解决 回复 (2)
我已离职 在职员工均发了工资就我没有 公司也是一直在敷衍
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发布者:ask20150930hsl 2015-09-30 状态:已过期 回复 (2)
公司克扣离职员工工资。公司没有营业执照
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发布者:ask20151003qi3 2015-10-03 状态:已过期 回复 (4)
请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗?已签订劳动合同
请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗?已签订劳动合同,未解除的,公司让我去办理正常的离职手续,办理后工资可以发放吗?
发布者:ask20151003jp8 2015-10-03 状态:已关闭 回复 (0)
请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗?已签订劳动合同
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发布者:ask20151003jp8 2015-10-03 状态:已关闭 回复 (0)
我有个员工离职,我工资全部付清,事后他没有工作,跟我要求赔偿五险一金,还有加一个月工资
我有个员工离职,我工资全部付清,事后他没有工作,跟我要求赔偿五险一金,还有加一个月工资!我应该怎么处理
发布者:ask20150904yuq 2015-10-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150904yuq 2015-10-07 状态:已过期 回复 (2)
公司在员工有急事的情况下不给签离职合同,还要扣员工上千元工资才准离职
公司在员工有急事的情况下不给签离职合同,还要扣员工上千元工资才准离职。或要上一个月才准离职。这算合法吗?
发布者:ask20151009nx0 2015-10-09 状态:已过期 回复 (3)
金行行业员工离职没批准情况下最低项度扣几天工资
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发布者:ask20151015slf 2015-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
员工怀孕,自动离职,没有提前1个月写申请报告,扣一个月工资,违法吗?
员工请假5天回来后,说自己怀孕了,需要离职,第二天就部来上班了,可以扣一个月的工资吗
发布者:jr酱油 2015-10-18 状态:已关闭 回复 (0)