发布者:哒哒鸟 2011-06-23 状态:已过期 回复 (3)
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关于解除无固定期限合同的补偿
在一公司工作了10几年,现在不想做了,怎么解除这种工作关系?该怎样取得应得的补偿?
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如果签了无固定期限合同后,公司解除合同怎么经济补偿?
发布者:明月888 2009-06-18 状态:已过期 回复 (1)
征用土地用人单位裁员{签无固定合同期限}厂方与我们解除合约和法?我们应得到哪些补偿?
当地征用土地时进的用人单位,我们签的是无固定期限合同,现在厂里进行解除劳动合同,年龄40——50岁,而且厂里现在不帮我们需缴交养老保险和生活费。在厂里与我们解除劳动合约没有经过我们同意时,应该赔偿的违约金吗?厂里这样做合法吗因得到的劳动保障包括厂里续交养老保险?
发布者:陈顺才 2010-07-03 状态:已过期 回复 (2)
关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
律师 您好
我于98年10月4日进入某公司,工作到今有十二年有余,在去年和公司已签无固定期限,在签此合同前都是签两年或三年的合同,到期后都是再续签的,现在公司生意不好,想减人,用降工资的办法让工人自动离开,我的工资降了200元,我就写了辞职报告,领导马上就批掉了,完全不讲十多年的感情,请问,象我这种情况,公司应该补偿我多少离职补偿金?是如何计算的?
非常感谢您对我帮助,谢谢
发布者:wgs751473724 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
关于两次固定期限合同转无固定期限合同问题
我已经和中国企业联合会签订了6次固定期限合同,就是从2008年1月开始也签了3次了,现在要退休,他们不管了,这样合理吗?我从2004年一月开始在中企联工作的,到目前工作了7年。我该如何交涉这个事情?
发布者:sindyw56 2011-01-18 状态:已过期 回复 (7)
企业合资期满,企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题
企业合资期满,公司不再继续,或以另外公司经营,企业与无固定期合同员工解除劳动合同,给予无固定期限劳动合同员工一倍补偿是否合法?无固定期限劳动合同员工是否可以要求两倍补偿?谢谢!
发布者:annyabc 2011-03-04 状态:已过期 回复 (5)
无固定期限合同,现公司要与我解除劳动合同,应如何补偿
我在广州工作2001年3月28日入职,已于2010年签订无固定期限合同,现公司要与我解除劳动合同,应如何补偿?谢谢!
发布者:RRM3424 2011-03-19 状态:已过期 回复 (3)
关于到期解除合同补偿问题。
2003年进入分公司,一直有签订劳动合同,最近的一份合同是2008年签订的,为期三年,到今年的年中到期。现分公司要撤销,所有的劳动关系将转入上海的总公司,总公司承诺原工龄一直延续。如到年中,合同期满,劳动者因公司主体已改变而不愿意跟总公司签约,则分公司是否应该给予经济补偿,补偿金是由2003年开始算起,还是由2008年新合同法实施开始算起。盼复!
发布者:Iis653 2011-04-03 状态:已过期 回复 (1)
关于无固定期限合同的解除问题
你好!
我在单位工作9年了 ,与单位签订的是无固定期限合同。现在公司准备减员,把我裁掉,但是不想给我经济补偿金,让我转岗降薪(降薪幅度达70%)。请问,我可否提出解除劳动合同,能否拿到经济补偿金?
发布者:DDYJLLS 2011-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
已签无固定期限合同,公司现要解除合同应如何赔偿?
已签无固定期限合同,公司现要解除合同应如何赔偿?是一年赔偿一个月,请问那工资是实得工资还是应付工资,需要需要扣除社保,所得税之类的?谢谢
发布者:小爱0 2011-05-20 状态:已过期 回复 (3)
关于解除合同及医疗补助补偿问题
我是一名邮政合同工,属于劳务派遣性质的用工制度,我单位合同工均如此,我于1999年参加工作,单位从未给我们缴纳过医疗保险,我于2009年11月诊断为乳腺癌,随后进行了手术及六次化疗和一次放疗,其间共花了84000的治疗费用,且治疗费用全由我个人负担。现在单位又以我生病为由,将我退回劳务派遣单位(山西省人才市场)并解除劳动关系,试问这种做法合法吗?我能向用工单位申请医疗补助费吗?
发布者:草忘忧 2011-06-18 状态:已过期 回复 (1)