发布者:ask20151022qin 2015-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:15273167168 2014-08-27 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20150713ohx 2015-07-13 状态:已过期 回复 (5)
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请问员工在异地内部公司培训,公司要求签订两年工作合同,现在两年没到辞职,是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用?
发布者:ask20150715p45 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2015072846c 2015-07-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:yuious 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,请问,我与一家人力资源A公司签订了合同,然后他们派遣我去B公司工作,名义上我属于A公司,但是我是在B公司工作,平常都是B公司把工资与五险一金打给A公司,然后A公司给交,然后B公司与我自己同时交给A公司一部分管理费,现在我属于哺乳期,但是B公司说人社局要求他们不可雇佣过多外包人员,所以恰恰我在哺乳期合同到期了,他们B公司要通过我合同到期解除与我的劳动关系,但是A公司继续给我找别的工作,B公司与A公司这种做法在我哺乳期属于违法嘛?我该如何维护我的权益,他...
发布者:ask20150809cz3 2015-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150905zio 2015-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150908qix 2015-09-08 状态:已过期 回复 (1)
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入职三个月未签合同,公司推迟转正,现进行劝退,拿出一份非本人签订合同(人事招聘人员写的劳动合同)请问现在是否可以申请劳动仲裁,申请双倍工资差额,同时控告该公司伪造劳动合同?
发布者:sf192235 2015-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151008h0f 2015-10-08 状态:已过期 回复 (2)