发布者:521jiaojiao 2015-10-24 状态:已过期 回复 (3)
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公司处于裁员阶段,明面上不说裁员,以劝退方式执行,员工不同意,公司强制删除员工上下班打卡指纹,不让上班,工资不给,说打欠条,给二个月的补偿,劳动合同还没到期,请问其违反了哪些??我们该怎么做?谢谢
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由于员工打卡不上班,领导隐瞒不报,使公司损失了几个人员的工资7000元,这个领导需要承担哪些法律责任
发布者:ask20150107ugn 2015-01-07 状态:已过期 回复 (1)
公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到,如果不自拍就扣除工资
公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到,如果不自拍就扣除工资。请问这项规定合理吗?
发布者:ask20150318un0 2015-03-18 状态:已过期 回复 (2)
在公司上班,老板不发工资,也没签劳动合同,员工搬他的东西犯法
在公司上班,老板不发工资,也没签劳动合同,员工搬他的东西犯法吗?
发布者:ask20151009tol 2015-10-09 状态:已过期 回复 (2)
你好律师,进厂时,公司没有签合同,没有厂牌,工资条,都是指纹打卡
你好律师,进厂时,公司没有签合同,没有厂牌,工资条,都是指纹打卡,三个月没有发工资,工人都停工了,现在厂门关闭着,找老板见不到人,改怎么办?谢谢
发布者:ask20151013s64 2015-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
你好律师,进厂时,公司没有签合同,没有厂牌,工资条,都是指纹打卡
你好律师,进厂时,公司没有签合同,没有厂牌,工资条,都是指纹打卡,三个月没有发工资,工人都停工了,现在厂门关闭着,找老板见不到人,改怎么办?谢谢
发布者:ask20151013s64 2015-10-13 状态:已过期 回复 (2)
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 劳动部门可不可以解决?如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是……?
发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
您好,我在一家员工不到10个人的小公司上班,刚开始进去人事部说10之内辞职是没有工资的
您好,我在一家员工不到10个人的小公司上班,刚开始进去人事部说10之内辞职是没有工资的,但是我上了12天,今天该发工资了,老板说我没有工资不给我发,我的辞职申请表也被人事扔了,也没有劳动合同,我该怎么办?
发布者:ask201510152am 2015-10-15 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问下,我没有劳动和同,也上班没有打卡记录,公司一值拖欠我们工资不发,请问我们要怎么处理呢
你好,请问下,我没有劳动和同,也上班没有打卡记录,公司一值拖欠我们工资不发,请问我们要怎么处理呢!谢谢!
发布者:ask20151017quo 2015-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问下,我没有劳动和同,也上班没有打卡记录,公司一值拖欠我们工资不发
你好,请问下,我没有劳动和同,也上班没有打卡记录,公司一值拖欠我们工资不发,请问我们要怎么处理呢?
发布者:ask20151017quo 2015-10-17 状态:已过期 回复 (1)