发布者:ask20151025q6z 2015-10-25 状态:已过期 回复 (1)
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以前是自动离职的,签了一年的劳动合同但是合同早就到期了,问以前的公司也说解除了,但现在去另一家公司上班却我我没解除医社保是什么原因
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合同说旷工3天视为自动离职,可是还没给解除劳动合同
发布者:FED7989377 2009-05-15 状态:已过期 回复 (3)
自动离职后公司不给解除劳动合同
本人在厦门一家电子公司上班,因某种原因后自动离职,第二年到另一家公司上班因合同没有与上公司解除所以没有被第二家公司录用,后面找其解除劳动合同说要交违约金750(一月底薪)但当时离职时有做10天左右扣掉的话还要交500多,但我是在第二年去解除劳动合同的对方说晚一年解除的话要多交1000块。(晚两年则2000)而我那份合同又弄丢了。不知他说晚一年解除多交1000这种行为是否合法!!!我要怎么才能尽快解除与其的劳动合同!!!
发布者:qyj1792 2009-06-17 状态:已解决 回复 (1)
自动离职后怎么跟公司解除劳动合同
发布者:t12345 2009-07-21 状态:已过期 回复 (3)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
公司以违规完成任务强迫我签自动离职书,合同没有到期,且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同
公司以违规完成任务强迫我签自动离职书,合同没有到期,且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同,违规完成是因为经理要求必须达到任务,不然就罚款,不得已才这样的,能申请仲裁吗
发布者:ask20150114yt1 2015-01-14 状态:已过期 回复 (1)
律师你好我们的合同还有三个月才到期但是公司无故解除劳动合同,
律师你好我们的合同还有三个月才到期但是公司无故解除劳动合同,请问我们得到的赔偿是多少
发布者:ask201505251ck 2015-05-25 状态:已过期 回复 (2)
公司三个月前把计时合同工资制改计件制,现在公司以我自动离职为由解除劳动合同
公司三个月前把计时合同工资制改计件制,现在公司以我自动离职为由解除劳动合同,我可以要求补偿金吗
发布者:ask201507150pe 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,请问一下我在公司上班两年了,但是合同没到期自动离职
律师你好,请问一下我在公司上班两年了,但是合同没到期自动离职了能把住房公积金取出来吗?需要什么证件
发布者:ask20150807aqj 2015-08-07 状态:已过期 回复 (3)
你好,我们准备跟公司签劳动合同,合同期为三年,合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)
你好,我们准备跟公司签劳动合同,合同期为三年,合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)。我想问的是,如果我们提前离职违约金需要交吗,企业会追缴吗
发布者:ask20150915rlm 2015-09-15 状态:已过期 回复 (1)
我的合同到期了,公司跟我协商解除了劳动合同,半个多月了还没有帮我办好离职证明
我的合同到期了,公司跟我协商解除了劳动合同,半个多月了还没有帮我办好离职证明,怎么办?
发布者:ask20151023vyz 2015-10-23 状态:已过期 回复 (1)