发布者:zEd8190 2011-06-26 状态:已过期 回复 (1)
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本人于2009年4月7日在A单位入职,于2011年5月18日离职,中间休过5天的年假,请问,我剩余还可以多少天的年假?如何计算?
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发布者:m_y_123 2009-01-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:kissday665 2009-08-20 状态:已过期 回复 (4)
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工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动合同期满?谢谢
发布者:seaglehd 2010-06-25 状态:已过期 回复 (2)
请问女员工是否可以婚假产假一并休假?
你好:请问女员工是否可以婚假产假一并休假?
发布者:1056150827 2011-01-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:minffon 2011-02-22 状态:已过期 回复 (1)
交通肇事受伤休假,被解雇,是否可以索赔近几个月没有工作的收入?
肇事方负全责,受害人是家里唯一劳动力受轻微伤。退休给私人打工,因受伤休假被迟退。“从事原来工作的可能性小,继续从事其他职业也很困难”因为受害人60岁了,找工作不是那么容易的事!想知道,除了误工费,医药费,路费,被解雇存在的经济收入损失赔偿要几个月的比较合适,怎么申请能得到法院的支持?
发布者:bxx9449 2011-03-15 状态:已过期 回复 (2)
因不续签合同,提前通知的这一个月是否可以安排年休假?
2011年3月26日合同到期不续签,2月25通知我不要上班,回家自己找工作。我的年假因之前没有休,单位说:“3月1日至5日就算休年假的时间。我觉得:”国家规定提前一个月通知,不应该把年休假放在这期间,如果放在里边儿,找工作的时间就不到一个月,感觉不合法,请专家告诉我:应该怎样要回属于我们的合法经济。(其他经济补偿说给,就是年假这项不给。)
发布者:NAu1056 2011-03-31 状态:已过期 回复 (6)
工作坏境不达标是否可以申请带薪休假?
公司刚装修,我是孕妇,我觉得会对胎儿不好!请问有相关规定这种情况下是否可以带薪休假?
发布者:zhaosanmao0303 2011-04-01 状态:已过期 回复 (7)
妇女多次人流手术,在单位是否可以享受带薪休假
本单位员工,已有两次以上人流手术,她休假期间是否还可以享受带薪假
发布者:小草2000 2011-06-03 状态:已过期 回复 (1)
被盗物是否可以自己去行动抓小偷
本人在2011年6月16日在浙江宁波市余姚市凤山街道五星村西竹山东出租屋因被小偷盗物多次,有惠谱笔记本电脑和本人身份证和银行卡,请问本人被盗物房东是否有责任和赔偿。谢谢本人来自贵州安顺市西秀区
发布者:打工行 2011-06-26 状态:已过期 回复 (1)