发布者:ask20151027amf 2015-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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您好!我公司劳动合同上规定是辞职要提前两个月,因为我个人原因
您好!我公司劳动合同上规定是辞职要提前两个月,因为我个人原因,要马上走,工资还能拿吗
发布者:短信用户 2014-10-25 状态:已过期 回复 (3)
您好!我公司劳动合同上规定是辞职要提前1个月,因为我个人原因
您好!我公司劳动合同上规定是辞职要提前1个月,因为我个人原因,等不了1个月,如果自己马上离职,工资还能拿吗?
发布者:短信用户 2014-10-25 状态:已过期 回复 (2)
在公司上班,因为个人原因辞职,公司说要提前一个月说辞职,不然一个月工资将不给发
在公司上班,因为个人原因辞职,公司说要提前一个月说辞职,不然一个月工资将不给发。这个情况是正常的吗
发布者:ask20150507wmd 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)
你好,本人因没有按公司规定提前7天离职,公司不给上月工资,是否合理
你好,本人因没有按公司规定提前7天离职,公司不给上月工资,是否合理,如不合理该如何维权 ,工资条什么的证据都没有,公司是委托工行发放工资的,本人还在实习期,未签署劳动合同
发布者:ask20150512us0 2015-05-12 状态:已过期 回复 (2)
我与公司签订了一年劳动合同,提前辞职且办理了离职手续,公司规定最后一个月工资不给发
我与公司签订了一年劳动合同,提前辞职且办理了离职手续,公司规定最后一个月工资不给发,能不能要回工资?
发布者:ask20150603ywi 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
因公司拖欠社保及工资而申请辞职,但辞职申请报告上写个人原因,现在离职半年了
因公司拖欠社保及工资而申请辞职,但辞职申请报告上写个人原因,现在离职半年了,公司拖欠工资仍不发,可以申请经济补偿金吗?
发布者:ask201506089ol 2015-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
您好,如果辞职没有提前离职,因个人原因不干了跟公司经理说了,但是公司没有批准
您好,如果辞职没有提前离职,因个人原因不干了跟公司经理说了,但是公司没有批准,而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请,那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗?
发布者:ask20150711j2o 2015-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
您好,如果辞职没有提前离职,因个人原因不干了跟公司经理说了,但是公司没有批准
您好,如果辞职没有提前离职,因个人原因不干了跟公司经理说了,但是公司没有批准,而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请,那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗?
发布者:ask20150711j2o 2015-07-11 状态:已过期 回复 (2)
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本人于16号按照公司规定提前一个月辞职,想于下个月16号正式离职,可是公司以招到人为由让我必须17正式离职,请问我必须这个月17号走吗?
发布者:ask20150914pbr 2015-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批,公司要求提前31天书面通知离职,现在马上走的话就没有这个月工资,然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不
发布者:ask20150917ctz 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)