发布者:ask201510295q0 2015-10-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150806yxt 2015-08-12 状态:已过期 回复 (5)
裁员赔偿中平均工资计算标准问题
请问公司裁员赔偿时,平均工资计算时,以下两项是否应加入进去:
一 月固定补助,如房补,车补等
二 我应得收入中扣掉的五险一金部分,以及公司缴纳部分,如五险一金我被扣掉800多,公司缴纳1700多,这两部分金额是否应加入到平均工资的计算中
谢谢
发布者:xxzyj 2015-08-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:xinxin09 2015-10-17 状态:已解决 回复 (2)
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您好,我想咨询病假工资按最低工资标准打八折是否还要扣除个人缴纳的社保费问题。江苏省工资条例说不扣,但南通市关于最近工资标准的规定说耍扣,两者应按哪个执行?
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发布者:ask20151022dgp 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201510241qx 2015-10-24 状态:已过期 回复 (5)
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我在一家食品公司面试试用期工资是2700元,试用期过后是2900元,上班11天后,我就辞职了,但工资条却是以江门最低工资1350元除以31天再后,再乘以出勤的11天,这样算工资合理合法吗?求各位帮帮我
发布者:634681802 2015-10-28 状态:已关闭 回复 (0)