发布者:nidebeibao123 2015-10-29 状态:已解决 回复 (1)
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年休假
单位每天上班6小时,每月不足180小时,单位以上班实际时间不到额定时间为理由,不足180小时部分为年休假时间。请问这个符合国家规定吗
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我在公司上班一年多了,因腰疼上不了班,休假三个月,公司让解除合同,我该怎么办
发布者:ask20151027can 2015-10-27 状态:已过期 回复 (2)
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由于休假回来需要返岗培训,由于培训师需要休息,被强迫休息法定节假日3天,导致工资减少几百元,现合理吗?
发布者:ask20151028no5 2015-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
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我在单位休年假,领导已审批完毕,今天发通知说不能休假了,请问我可以休年假吗
发布者:ask20151028m0b 2015-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
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国家有规定半月板二度损伤休假最多是多久
发布者:ask20151029w9u 2015-10-29 状态:已过期 回复 (3)
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我半月板二度损伤有两个多月但是现在医生不给开休假单、请问我该怎么办
发布者:ask20151029w9u 2015-10-29 状态:已过期 回复 (3)
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我在某公司做修理工己十四年,现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损,算不算工伤我已休假六个月,公司也没有发基本工资,我要辞职能不能得到公司陪常金?
发布者:ask201510290hz 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
年休假问题
你好,我们单位有部分员工系原重庆特殊钢厂的下岗职工,在下岗时,特殊钢厂对其进行了买断工龄的处理,05年该批员工进入我公司,我司从05年开始为其计算工作时间休年休假,每年按5天休假。现职工要求从进入特钢的工作时间进行年休,并对05年到现在应休未休的部分进行三倍经济赔偿,请问员工的诉求合理吗?
发布者:guojuan0328 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于合同工在单位年休假的问题
在单位工作11年的合同工,每年都有按照国家和单位的相关法律和要求在享受年休假,但是今年(工作第11年头)单位新来领导不给批年休假,不让休,请问如此,我应该怎么办?
1、若不让休,我应该根据法律享受什么权益?
2、他这样不让年休假,能根据法律告他吗?
发布者:lll6188 2015-10-29 状态:已过期 回复 (1)
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你好刘律师,我是出国务工人员,两年合同,我干了一年,按合同规定回国带薪休假一月,回国后公司说效益不好辞退我,请问我该怎么维护我的合法权益
发布者:ask20151029z9z 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好刘律师,我是出国务工人员,两年合同,我干了一年,按合同规定回国带薪休假一月
你好刘律师,我是出国务工人员,两年合同,我干了一年,按合同规定回国带薪休假一月,回国后公司说效益不好辞退我,请问我该怎么维护我的合法的权益
发布者:ask20151029z9z 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)