发布者:ask20151030bq8 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:轩轩0310 2011-08-18 状态:已过期 回复 (6)
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在单位工作5年今年合同到期,单位要求换岗,同意换岗后要签订新合同需要新岗位试用3个月然后以岗位不能胜任解除劳动合同请问能拿到5个月的补偿吗
发布者:ask20150619oow 2015-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
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你好我单位教育工作十一年,去年因生孩子办理了待岗手续,今年合同到期,单位不景气,不在和我续签,我能得到工作一年补偿一个月工资的钱吗
发布者:ask20150629oln 2015-06-29 状态:已过期 回复 (6)
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你好,我是属于第三方劳务用工,2年合同到期于7月10日,他们不再续合同,答应赔偿,没到年终,一半的奖金应该给我吧!谢谢同满了,公司规定工资13薪加2个月的工资作为奖金:
发布者:ask20150630qyf 2015-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150824apc 2015-08-24 状态:已过期 回复 (5)
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你好鹿律师,自2000年开始工作,每三年签一次合同,今年合同到期公司提出不再续签,应获得怎样的赔偿
发布者:ask20150825upx 2015-08-25 状态:已过期 回复 (2)
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你好我在一个单位工作十年以上,开始是和用工单位签订劳务合同,后来单位把我们都委派给劳务公司签合同,但是还在本单位工作,我们是否可以要求签订长期合同。
发布者:ask20150906eff 2015-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150928ze2 2015-09-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150926np1 2015-10-05 状态:已过期 回复 (1)
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劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位工作了九年半的工龄,原来1直派遣性质的,合同是每两年签1次,到2015年12月30曰到期,公司现在说要以考试跟近几年的年终考评以及面试来决定名额部分转证,部分转为外包,我就属于将被外包那种(因为近几年分公司老总经常换,而我一直在最低层做事,每年的评优跟我压根就谈不上),要么就自动离职,这样公司就从花名册中把我除名了,以后的关系就是外包公司关系了。 请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗?或者有什么方法...
发布者:ask20151014r9f 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (0)