发布者:angelfdn 2015-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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员工平日加班及周六日加班,公司予以调休处理是否可以?
公司今年效益不是很好,员工的加班(平日、周六日)太多,公司想予以调休处理,请问是否可以这么操作呢?
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公司高层勒令员工加班并不支付加班费,是否可以控诉
我在一家微信公众平台做后台工作,这家公司一星期要上6天班,并没有任何加班费用,而且时常强制要求员工加班,以工作并未做完的理由拒接支付员工加班费。我在这家公司上了1个多月班,他们拒绝与我签订实习协议或正式雇佣协议,但目前因为其公司内容都是口头协定,无法作为书面证据,这种情况是否可以进行控诉?
发布者:jinjieluo 2014-10-26 状态:已过期 回复 (10)
你好!请问员工在学徒期是否可以拒绝公司加班,计件制公司
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发布者:ask2015060861t 2015-06-08 状态:已过期 回复 (1)
公司安排加班后出通知做调休处理是否合法?
本月公司安排了多个加班,其中包括周六加班,后来出通知做调休处理!请问公司是否应该按1.5倍调休时间给予我们调休?
发布者:肖文先生 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司责任制员工必须加班36小时后,才能调休,这样是否合法?
公司最近发了一份通知:
责任制人员(不包含台干)因工作需要,在一个月内加班时间36小时以内为责任制加班,超过36小时后加班的时间可作为调休,调休日期经权责主管及厂长以上主管批准后实施,请假超过调休时间按规定执行扣薪。
我先咨询一下这样的规定是否符合法?还有一个月内加班时间36小时是无偿加班,没有加班费。
发布者:wufengycg 2015-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
员工得了慢性肝炎公司是否可以将其辞退
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发布者:ask20151004n4n 2015-10-04 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问下公司以调职和没事做为理由是否可以单方便放员工的假
您好,请问下公司以调职和没事做为理由是否可以单方便放员工的假,且不出书面通知,这种情况我该怎么办?我在公司公作了八年,劝我好聚好散
发布者:ask20151007kwk 2015-10-07 状态:已关闭 回复 (0)
合同期未满 公司要解雇员工 是否可以申请一个月的代通知金
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发布者:ask20151009mi4 2015-10-10 状态:已过期 回复 (6)
因公司搬家,员工是否可以得到经济补偿?
因公司原因,准备搬家,员工上班远了很多,不愿意去新地址上班,主动提出辞职,是否可以得到补偿?如何补偿法?
发布者:lcbglp0324 2015-10-20 状态:已过期 回复 (4)
十几年的老公司了 突然通知我们今后员工用礼拜加班调休要扣满勤奖
十几年的老公司了 突然通知我们今后员工用礼拜加班调休要扣满勤奖,这属于合法行为吗
发布者:ask20151027mcr 2015-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151027s9g 2015-10-27 状态:已过期 回复 (2)