发布者:ask201511019jo 2015-11-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-04-29 状态:已过期 回复 (9)
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我在肯德基上班时间,因为别的员工操作失误,导致我的脚被烫伤,医生鉴定属于深2度以及部分3度烫伤,并且会留疤,医生说是去不掉的。请问我可以向肯德基索求赔偿吗?如果可以,那么赔偿多少属于合理的呢?
发布者:短信用户 2014-08-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-10-04 状态:已过期 回复 (2)
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一名私人企业的员工在上班期间因为操作机器不当导致一个胳膊两个腿断了,这个情况怎么赔偿。
发布者:ask20150520032 2015-05-20 状态:已过期 回复 (5)
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律师您好:我父亲在砖厂上班,上班期间因老板操作失误导致我父亲脚腰骨被机器夹骨折,请问老板要负什么责任,除了担负医疗费用外,应该如何赔偿,该找当地的什么部门解决问题?谢谢律师的解答。
发布者:ask201506118op 2015-06-11 状态:已过期 回复 (2)
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我老公在上班期间因为工作压力过大,高血压导致脑出血,开颅手术后恢复不佳,智力大不如前,基本不能自理,请问按照劳动法公司是不是应该要承担全部医疗费用还有后续其它费用啊?
发布者:ask201508015fl 2015-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201508038zi 2015-08-03 状态:已过期 回复 (3)
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在没有工商执照的小厂上班 上班期间过度使用眼睛 导致视力严重下降 请问这能不能算是工伤?
发布者:ask20151008d9g 2015-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151021n8s 2015-10-21 状态:已过期 回复 (5)
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进入一家只有一个台湾女老板的单位,注册资金100万,办公地点就是一个办公室,没有业务和日常事项,我是以出纳的身份进入公司的,但没有正式建账,会计是外包的,所以只是记点打印资料的费用流水,和老板报销费(钱都是老板自己到银行基本户取的),我是2015年7月16日入职的,8月16日时提出离职,老板说让我等到招到人再离开,期间一直拖拉也没招到人,9月4日我再次提出要在9日之前离职,老板不批准,还骂脏话,特别难听。骂过之后就把钥匙和电脑都收走啦,让我立刻走人,说等会计...
发布者:大仙3 2015-10-23 状态:已过期 回复 (1)