发布者:szyt 2011-07-01 状态:已过期 回复 (5)
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账目不清可以拒绝付款吗
供货商要求我司支付货款,一下说21万,一下说17万,一下又说24万,我司邀请对方财务来我司对账,一直没有结果,我司就延迟了付款时间,对方把我司以抵赖货款告上法庭,我司怎么办??
相关问题
已离职。公司更变付款方式,是否可以拒绝?
你好
12月已离职,还有前公司最后一期的薪金,公司因与银行业务原因,12月时已更变了所有在职员工发放薪金的银行。现改为深发行。但我于12月离职,还有一期薪金未发,公司自行帮我开了一个深发行的银行卡。于1月14号通知我去取卡, 我是否可以拒绝收这张银行卡并拒绝开通?以往一直使用农业银行。(拒绝原因,我家附近没有深圳发展银行,开通后只使用一次,加上还得去市中心取消卡)
请问我可以拒绝收取并开通银行卡吗?可以要求公司这一期仍然使用原来的银行吗?
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发布者:pys12 2009-01-15 状态:已解决 回复 (3)
不给开发票,可以拒绝付款吗?
因工程在砖厂赊购的砖,分期付了部分货款,还有部分欠款末付,因单位必需要发票报账,但砖厂以没有发票和手里有我打的欠条为由到法院起诉,法院调解的时候,我说不给开发票不能付款,可法院工作人员说,开不开发票法院不管,只要有欠条我就败诉,是这样吗,我难到不能拒绝付款吗
发布者:小豆腐 2011-02-28 状态:已过期 回复 (3)
有贷款可以拒绝增加抚养费吗?
我们是04年离婚,房子归他和女儿,协议上写明女儿抚养费随物价上涨适当增加,我重新组织了家庭,月工资现在是2000,每月还贷1300,付给女儿300,现在前夫要求每月涨到500,外带每年1000的保险,请问我可以拒绝增加抚养费吗?
发布者:yBZ9266 2011-06-14 状态:已过期 回复 (3)
对方拒绝提供用药清单和病历可以拒付后面一部分赔款吗?
我老公的摩托车把一个五岁的小孩撞伤了,交警判定我老公为主要责任人,小孩子的监护人为次要责任人,小孩的医疗费3800元都是由我老公垫付的,现在结案的时候交警人员还叫我老公给对方付护理费、生活费、车费1250元,对方却一分钱都没有出,这样合理吗?交警人员说我老公的车有强险,但强险也只能报60%-80%的账,剩下发生的费用都由我老公一个人掏腰包,这样合理吗?为什么负次要责任人就不用承担部分费用,这跟判定为负全责有什么区别呢? 现在对方就想要我老公赔钱,可用药清单和...
发布者:X123456778 2011-06-15 状态:已过期 回复 (1)
我可以拒绝吗
我们公司工作设定一定的产量,但这个岗位的产量我们公司没人能达到,公司要求义务加班,1.我可以拒绝吗?2.拒绝后公司不用我了怎么办?3.我是和中介签订的劳动合同,共签订2次在公司工作了1年,现在合同到期了可以要求签订无固定期劳动合同吗?
发布者:EJu3026 2011-06-16 状态:已过期 回复 (1)
付款问题(这样写可以吗?)
结算方式:预付货款55000元,货到现场(安装、调试)经验收合格后支付余款160000元。买受人三月内不告知出卖人验收结果的,则视为验收已合格不在另行确认。付款期限最晚不得超过100日,即2011年10月15日之前。
发布者:jxw4055 2011-06-16 状态:已过期 回复 (1)
集体工业用地动迁被拆迁方可以拒绝拆迁房的评估要求吗
集体工业用地动迁 拆迁方要求进行评估,呗拆迁方有权利拒绝吗
发布者:114panpan 2011-06-18 状态:已过期 回复 (1)
房东提前解除合同并且因地板损坏原因拒绝退还押金,可以起诉吗?
房东违反合同处有2点
1.房东提前半个月收回房屋,按照合同应该双倍返还租赁押金。但是房东只是返还了本月所交的半个月的租金。
2.主卧木地板有4-8块因为板凳原因有划伤,地板房东以无法修复为由拒绝找工人来检查更换地板,并且拒绝退还押金,按照合同应该商议赔偿而不是拒绝退还押金,而且据本人调查,更换木地板是可以修复的,但是房东没有商议赔偿而是独断的认为赔偿费用在2万元以上所以拒绝退还押金。
根据以上2点请问能否起诉房东,首先要求房东返还2倍押金,然后要求由专人...
发布者:50404797 2011-06-22 状态:已过期 回复 (3)
单位公房拆迁,分配了一个名额购买安置房,自己全额付款这样的可以出售吗
单位公房拆迁,分配了一个名额购买安置房,说是通过房改后分到各人名下,当时是按经济适用房的房价标准付的房款,房款包适了公摊面积,这样的房改房是成本价还是标准价,合同里有注明购买此房等同购买经济适用房,这样房子要以出售吗
发布者:Wrv2797 2011-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求我到子公司工作,我拒绝的话他可以以此为理由终止合同么
我公司给我一张通知:根据公司业务需要,于2011年5月下旬至6月中旬,公司负责人几次和你协商,打算安排你到公司投资组建的子公司从事你原岗位工作,你提出一些要求,公司也作出了让步,但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度,劳动合同等相关条款,经研究决定,先提前通知,你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束,合同终止,特此通知
我从07年8月1日进公司签合同,每次续...
发布者:nini876 2011-06-24 状态:已解决 回复 (7)