发布者:ask20151103alq 2015-11-03 状态:已过期 回复 (4)
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工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗.
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发布者:314143092 2009-12-10 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:zhanglang8384 2010-04-06 状态:已解决 回复 (3)
律师你好,工伤在停工留薪期间是否可以包括加班+年终奖
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发布者:短信用户 2014-08-29 状态:已过期 回复 (4)
刘律师你好,我想请问一下银川这边工伤本人工资怎么算。谢谢
刘律师你好,我想请问一下银川这边工伤本人工资怎么算。谢谢
发布者:ask20150817lks 2015-08-17 状态:已过期 回复 (2)
律师你好,我们是晋中市南外环华润雪花啤酒有限公司的,公司欠我们加班工资好几年了
律师你好,我们是晋中市南外环华润雪花啤酒有限公司的,公司欠我们加班工资好几年了,我们由于都在职没有好意思向公司要,这两年有个别员工辞职后提出补偿加班工资一事,甚至打官司到法院,由于员工是弱势群体,员工和出勤记录都在公司手机,第一个辞职的员工起诉公司后胜诉,公司赔付五万多,可第二个员工起诉公司后就失败了,同样的工作环境和时间,这是为啥会两种结果?最近又有几个员工辞职了公司放出风声说欠员工和加班工资一律没有了,原因是超过了诉讼时效了,那么请问公司...
发布者:ask20150827s41 2015-08-27 状态:已过期 回复 (2)
教师工伤停工留薪期间的工资包括绩效工资吗
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发布者:ask20150923hd7 2015-10-04 状态:已过期 回复 (2)
尊敬的律师好:工伤停工留薪期工资 按工伤前12个月的平均工资来算,如果这12个月中,公司放假只上了1
尊敬的律师好:工伤停工留薪期工资 按工伤前12个月的平均工资来算,如果这12个月中,公司放假只上了10天班,还有一个月整月都放假只发了最低生活保障500元,由于这两个月都不是正常出勤造成工资低,这种情况怎么算平均工资?可以去掉这俩月的,按十个月的平均工资计算?或者还有其它的计算方法没有?
发布者:1442844674 2015-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
你好,律师!我在一家公司上班,因为经常加班不能忍受!想要辞职,但是公司说离职工资需要三个月之后发
你好,律师!我在一家公司上班,因为经常加班不能忍受!想要辞职,但是公司说离职工资需要三个月之后发!我现在请问一下,因为没有劳动合同,如果公司三个月之后不发工资的话,我还能不能申请劳动仲裁或者投诉!我手里边没有什么证据只有他曾经给我发过工资的转账信息!还有跟他的聊天记录!还有离职报告的填写但是没有签字的照片!这样的话三个月之后如果他不给我发工资我还能仲裁成功吗
发布者:1525091666x 2015-10-22 状态:已过期 回复 (2)
请问律师工伤十级赔偿金包括误工会在内的还包括什么费,我每工资1150元
请问律师工伤十级赔偿金包括误工会在内的还包括什么费,我每工资1150元,加上全勤奖,站岗费每月能拿到1500,没有给我交社保,保险,请问我能拿到多少赔偿金,还有治疗期间一直老板在场,也是老板带我去哪治就去哪治疗,因医院误诊弄得伤情加重,摔伤两月了还在卧床休息,请问误工费我该找老板要还是医院要?
发布者:ask20151025vhi 2015-10-26 状态:已过期 回复 (2)
工伤期间工资原工资标准指的什么?包括加班费吗我是做四休二制,超过167小时算加班的
工伤期间工资原工资标准指的什么?包括加班费吗我是做四休二制,超过167小时算加班的 可是我原来每月都有加班,我是两班倒,难道还是发底薪吗 只发底薪我不亏死了
发布者:1822193221 2015-10-29 状态:已过期 回复 (2)