发布者:yanlai15 2011-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
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保密协议
我和几个朋友离开了原来的工厂,在外面自己开了工厂,联系回原来的旧客户,之前离职前和公司签订了保密协议,但协议里没提及保密期间公司应付个人损失的条款,只是要求我不能利用原先的客户资源及不能透露工厂的内部信息等,请问这样的协议成立吗?现在原工厂知道了我们在外面开厂后要告我们,请问我们应该怎样应对?
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自动离职请问商业保密协议有效吗
我在UPS行业做技术工作,现已转为正式员工,进公司时也签订了劳动合同与商业保密协议书,商业保密书中提到一些技术方面保密条条,总得意思都是为公司保密,后面还写到不得在同行业工作,得2年后才能选择同行业工作,没有任何保密费用,现在我想去开关电源行业做,不做UPS电源,自动离职不要几天工资,请问这样要负什么法律责任吗?
帮忙解答,谢谢!
发布者:yvi 2011-05-23 状态:已过期 回复 (1)
公司没有给保密费,逼我们签的保密协议,有没有法律效益
2009年公司让我们签了销售保密协议,3年不能从事同行业工作上面写着给我们保密费2000元,让我们签了字(字已经签了),但保密费事后一直没有给,2011年离职时办理了离职手续,公司还有一部分工资也没给我,现在我从事和原先同行业工作,有违反公司的保密协议吗?公司拖欠我的一部分工资如果我现在跟他要,还能要吗?
发布者:ouhuizm 2011-05-26 状态:已关闭 回复 (2)
保密协议中竞业禁止的补偿
我单位的保密协议上有竞业禁止,关于这条公司只写了会给与一定补偿。那如果我离职后,公司每个月补偿我1元钱或则100元,这份保密协议有效吗?如果协议有效,这种情况应该最低补偿多少?
发布者:hPw1945 2011-05-27 状态:已过期 回复 (1)
关于保密协议的问题
你好,我是做外贸业务的,在一家工厂任职时,签了一份保密协议,(注明:我从来没有去过工厂,只是在办公室上班,办公室在市区,工厂在郊区),协议只有一份,并没有一式两份或者一式三份。现在离职了,这份的协议还有效吗?
发布者:rRk8938 2011-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
有关保密协议
我想问一下,我签了保密协议,晨面也有竞业限制,必须两年以后才可以做同类产品公司上班,我想如果我离职后,公司给不给我补偿金,我跳槽同类公司,是不是要赔违约金呀!谢谢!!
发布者:lKi2760 2011-06-04 状态:已关闭 回复 (0)
关于个人隐私的保密协议怎么写?麻烦给个范本,多谢。
我想咨询一下,个人隐私保密协议怎么写?甲方是我,乙方是房产中介公司(或者是中介里的房产经济人)。
由于有个无赖一直来骚扰我的生活,所以我搬家了,并且没告诉什么人,但是这个无赖特别会钻空子,如果打听到房产中介那里,一定又能找到我,所以我想拟定一个保密协议让房产中介经纪人签,在我费了那么多精力财力搬家后,还被中介一句话坏事儿,我就采取法律手段。
(这个无赖曾经和我谈过对象,但是后来我才发现,他坑蒙拐骗偷,无一不做,我知道以后立马提分手,从那以后就...
发布者:ask123 2011-06-05 状态:已关闭 回复 (1)
企业保密协议和竞业限制协议
你好。我是山东临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。
这两份协议是否有关联性?
竞业限制协议中规定:员工离职后,公司每月按照员工在公司工作期间平均月工资的20%支付经济补偿。期限是两年。两年内员工不得到与原公司生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。员工违约,除退还已领取的竞业限制补偿费用,同时支付违约金,金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。
请问这种赔偿金和违约金是否合理?
这两个协议是否...
发布者:李逍冉 2011-06-08 状态:已过期 回复 (4)
企业保密协议和竞业限制协议
你好。我是山东临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。这两份协议是否有关联性?竞业限制协议中规定:员工离职后,公司每月按照员工在公司工作期间平均月工资的20%支付经济补偿。期限是两年。两年内员工不得到与原公司生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。员工违约,除退还已领取的竞业限制补偿费用,同时支付违约金,金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。请问这种赔偿金和违约金是否合理?这两个协议是否必须签,...
发布者:WKN5701 2011-06-13 状态:已过期 回复 (2)
保密协议
我在以前的公司担任营销总监。只签有合同没有签保密协议。也没有见过该协议。只是在合同提到附件有。但没有见过附件。现在自己想做同样的行业。请问这样的协议具备法律效益吗?
发布者:mpS1043 2011-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
保密协议
之前跟公司签了一份保密协议,规定不得到同行业工作,否则视为违约。违约的罚款为最近一年工资总和的2倍+已发放的保密金+违法所得(这个是不是指的是到在同行上班期间获得工资);而保密金为一个劳动合同的平均月收入的30%,劳动合同既是从入职到离职这段时间的平均月收入。请问假如从事同行是否会被起诉及可能的后果是什么?
发布者:pgM1838 2011-06-24 状态:已关闭 回复 (0)