发布者:ask20151105lih 2015-11-05 状态:已过期 回复 (2)
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我是10月十四号开始上班,公司让签工时单,我每天都有超过八小时的加班
我是10月十四号开始上班,公司让签工时单,我每天都有超过八小时的加班,更有周末加班,可是公司说我这个月工时不够,要用加班工时抵付,公司这样的做对吗?
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公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
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发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
每天上班8小时是加班,超过8小时是加班。超过12小时是免费加班。几乎每天都要免费加班。
这是我现所在的一个小厂。也没有签合同。我们辞职他也不给
发布者:赵才华 2010-10-24 状态:已过期 回复 (3)
我上班的公司每天工作8小时,一周工作6天,晚上经常加班,一加就是3个小时,有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时,一周工作6天,晚上经常加班,一加就是3个小时,有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
发布者:郑撼 2011-05-01 状态:已解决 回复 (1)
综合工时制,以年为周期,其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗
劳动法规定每周至少休息一天,如果不超过加班时间,是否可以不休息?
请回答两个问题,说清楚,谢谢!
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (4)
标准工时制一天上班超过八小时,每月平均每天八小时,这天算加班吗
超过八小时补每天少于八小时的
如果不同意签字,能否要求当天多于八小时后面时间的加班费
发布者:沐沉风 2015-01-16 状态:已解决 回复 (4)
公司上班12小时,记件的,我想问一下超过八小时算加班了嘛?
公司上班12小时,记件的,我想问一下超过八小时算加班了嘛?
发布者:ask20150701aac 2015-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司每天加班,上班时间11.5小时
公司每天加班,上班时间11.5小时
发布者:ask20151019vte 2015-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是一名公司员工,到这个公司上班将近两个月了,这个公司每天都加班
您好,我是一名公司员工,到这个公司上班将近两个月了,这个公司每天都加班,还不给员工足额缴纳社会保险,这些我都忍了,但是上个周五公司突然口头提出要与我解除劳动合同,还让我马上办理离职手续,理由是老板觉得我不是他想找的人,我的劳动合同上期限是三年,试用期三个月,我想知道这种情况我可不可以要求补偿?如果可以,补偿的金额是多少?如果他们不同意补偿,我申请劳动仲裁胜算有多大?
发布者:ask201510254a4 2015-10-25 状态:已过期 回复 (2)
请问公司算综合工时制,我10月一共上班252小时,只算我加班72小时
请问公司算综合工时制,我10月一共上班252小时,只算我加班72小时,是不是不对?
发布者:ask20151104bsa 2015-11-04 状态:已过期 回复 (1)
请问公司算综合工时制,我10月一共上班252小时,只算我加班72小时
请问公司算综合工时制,我10月一共上班252小时,只算我加班72小时,是不是不对?
发布者:ask20151104bsa 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)