发布者:ask20151105iv8 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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职业病慢性中度苯中毒工伤五级在单位辞职后还能去别的企业吗,档案上会不会有记录 别的企业会不会不要
发布者:601400069 2013-04-28 状态:已关闭 回复 (0)
本人职业病苯中毒被鉴定工伤五级与单位协商辞职问题
本人职业病苯中毒被鉴定工伤五级,前些天单位找我协商赔偿多少钱我辞职,想麻烦下律师我应该要多少,
发布者:601400069 2013-05-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:601400069 2013-05-03 状态:已过期 回复 (2)
在新密老君堂煤矿干了四年发生更变自动解除合同并收到合同通知书还注写严重违反用人单位制度本人不知道的事
在新密老君堂煤矿干了四年发生更变自动解除合同并收到合同通知书还注写严重违反用人单位制度本人不知道的事只收到通知书是怎么回事 这样就解除了这样怎么办不赔偿吗就这样就算了吗请律师们帮忙解答 分明是欺人太甚 根本没有人提前通知本人也不知道的事 有天理吗 分明是在欺负人 欺压百姓 等了这么长时间换来的却是这样的结果必须的赔偿 解除也行一定要得到相应的赔偿金
发布者:ZYJ623245179 2014-11-25 状态:已关闭 回复 (1)
严重违反请假制度被单位辞退,是否可以获得补偿金
单位以严重违反请假管理制度为由,于2015年1月30日(周五)下午,对本人作口头辞退通知。并告知下周一不用上班了,另委派人事专员与我协商,签《辞退书》。本人对"严重违反"四字不予接受,对方改口说可以去掉严重二字,但不给予经济补偿金。本人不同意签,对方将情况反馈给相关领导,并回话告知本人,若协商不成改为开除,什么都没有。请问单位这种做法是否合法? 单位的当月工资发放时间为次月,对方只说会把1月份工资给我,其他什么都没有。还说已经是人情做法,不然做开除处理,...
发布者:梅花四弄 2015-02-01 状态:已解决 回复 (1)
我被单位以违反公司制度为名开除处理,至今未发开除前的的工资,怎么办?
我与一家公司签订劳动合同,合同上约定入职就先支付20000元年终效益分红,且每月给予车辆补贴1000元,(私车作办公用)合同期为一年,在第二年也没有续签,第二年末时突然以我违反公司制度为名开除了我。有两个月工资至今未给,还要求我返还20000元及车辆补贴,我该怎么办
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发布者:王剑秋 2015-04-18 状态:已过期 回复 (2)
洛阳孟津电磁厂,工伤五级视力残,二十年沒领到补贴,因单位破产
洛阳孟津电磁厂,工伤五级视力残,二十年沒领到补贴,因单位破产,那个部能解决,我的问题,本人韩现谢谢您,盼望答复。
发布者:ask201505319ou 2015-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
我爸是8l年因工受伤,生话不能自理一直坐轮椅,被单位定为工伤五级
我爸是8l年因工受伤,生话不能自理一直坐轮椅,被单位定为工伤五级,单位一直发基本工资到退休,没有享受让何伤残补贴
发布者:ask20150913pr5 2015-09-13 状态:已过期 回复 (3)
我在库车县,是一个五级工伤者,现在单位就是说政府忙,一分钱也赔付
我在库车县,是一个五级工伤者,现在单位就是说政府忙,一分钱也赔付。还叫我下去上班。该怎么处理呢!家又在重庆!父母又年老!太难了!
发布者:ask20150928f1g 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)