发布者:ask2015110570p 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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请问!员工被开除东西不能放在宿舍?那我给其他她同学!这样领导还把丢掉!谁的错??
发布者:ask20150311ow6 2015-03-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:zoe-钟 2015-03-12 状态:已过期 回复 (2)
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请问一下我辞职日期没有到厂里要提前一个星期走我不愿意这样可以去劳动局申仲吗
发布者:ask20150526zm3 2015-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
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请问在没有违反单位各项规章制度而被无故开除是否可以拿法律武器捍卫合法权益
发布者:ask2015060487h 2015-06-04 状态:已过期 回复 (3)
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请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿?工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即开除过于严重 因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉 我并不清楚酒店的规章制度 酒店也并未说起过 九点让我填写离职申请 可我说被开除为什么要写这个 我说要开开除啊 酒店说如开开除是无工资的开除 请问他这样做合理吗? 如不符合 我可以申请赔偿吗
发布者:ask20150720j4p 2015-07-20 状态:已过期 回复 (2)
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厂里没有经过我们员工同意强制降我们的计件工资,请问厂里这样做合法吗?
发布者:ask2015080381v 2015-08-03 状态:已过期 回复 (3)
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请问一下,公司说没有产检假,根据法律来说,怀孕女员工可以提出享有产检假的吗?产检假是不是属于正常上班情况不用扣工资的?我签了正式的劳动合同的。
发布者:ask20151009ipd 2015-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151016u1c 2015-10-16 状态:已过期 回复 (1)
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请问,私营企业的员工,违反了在职公司的规章制度,企业有没有权利罚款?在没有教育,做思想工作的情况下,直接就开了罚单。
发布者:ask20151021m1a 2015-10-21 状态:已过期 回复 (2)
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我在厂里上班,口头请假2天,跟领导吵架领导说我没有请假条,把我开除,工资应当3日内结清吗
发布者:ask20151104x86 2015-11-04 状态:已过期 回复 (4)