发布者:ask20151105u89 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1825177799 2015-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
亲:请问我们公司强迫员工加班,不加班就罚款100元,我们应该
亲:请问我们公司强迫员工加班,不加班就罚款100元,我们应该怎么办?
发布者:ask201510188mp 2015-10-18 状态:已过期 回复 (2)
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公司解散,老总都没有说,但是我们也没有签订合同,请问,老总不给我们员工工资, 我们怎么办?
发布者:花落花又开 2015-10-20 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,公司提前27天通知员工,请问这合法吗?
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发布者:ask201510205qp 2015-10-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201510205qp 2015-10-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201510205qp 2015-10-20 状态:已过期 回复 (3)
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请问,私营企业的员工,违反了在职公司的规章制度,企业有没有权利罚款?在没有教育,做思想工作的情况下,直接就开了罚单。
发布者:ask20151021m1a 2015-10-21 状态:已过期 回复 (2)
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请问第一天去公司面试,公司方面就提出要交员工管理费,这是合法公司吗,会不会是骗人的
发布者:ask201510270dc 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司自主定规章制度对员工进行高额罚款是否合法
公司定了很多规章制度,就员工日常工作进行罚款规范,只要员工工作不符合工作的要求,就处以高额罚款,如迟到一次罚款400元,填错单子,取消3000块钱的提成,等等,请问是否合法
发布者:542861 2015-10-28 状态:已解决 回复 (4)
公司搬迁提前一个月通知了我们,请问不愿意去的员工有没有赔偿。
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发布者:ask20151101gfr 2015-11-01 状态:已过期 回复 (2)