发布者:ask201511067g5 2015-11-06 状态:已过期 回复 (1)
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在小公司做五年了,没有签劳动合同也没有买社保,现在公司提前三个月口头通知我说三个月后就不用上班了,这样我可以要求公司赔偿吗
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公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险,请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿???
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
工作不到三个月,公司不签合同,不交社保,无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班,我能得到哪个赔偿?
我是2012年5月21日上班的,到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了,只是口头形式,无任何理由书面通知。
2.工作不到三个月,期间,没有签定劳动合同,没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资,除发过工资外我可以另索要一倍,还是额外赔我双倍工资呢?
3.我的基本工资是2000,帐面工资是2200元。请问可以赔偿我多少。
证据:一、1张从银行打印的企业法人的账号,不是公司抬头账号的汇款记录;二、没有公司公章的工资单1张;三、我在公司工作期间用带公司LOGO的...
发布者:桔子落地 2012-08-14 状态:已解决 回复 (1)
我刚经过试用期,正式上班一个月,现在公司撤柜劳动合同解除,没有提前一个月通知,请问我应该有什么权益。
我刚经过试用期,正式上班一个月,现在公司撤柜劳动合同解除,没有提前一个月通知,请问我应该有什么权益。
发布者:yujiyingzhi 2013-04-02 状态:已过期 回复 (3)
你好,我来公司一年多了,现在公司想辞退我,一直没有签订劳动合同,上班三个月后才交社保,且周六加班没有
你好,我来公司一年多了,现在公司想辞退我,一直没有签订劳动合同,上班三个月后才交社保,且周六加班没有加班费,请问公司怎么赔钱给我??盼回复!谢谢!
发布者:107403974 2013-04-27 状态:已过期 回复 (6)
现在法律规定都是解除劳动合同,如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗?
比如试用期不到一个月,合同还未签,那是否不用提前三天就可以随时通知离职?
现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知?
发布者:沐沉风 2014-09-25 状态:已解决 回复 (12)
在工厂工作了6年签了2次合同,等合同到期公司没有提前通知你签合同,第二天直接告诉你不用上班了
在工厂工作了6年签了2次合同,等合同到期公司没有提前通知你签合同,第二天直接告诉你不用上班了。公司不和你续签了。公司应该怎样赔偿。
发布者:ask201504219ea 2015-04-21 状态:已过期 回复 (5)
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
我在这家公司工作了4年零7个月,没有签劳动合同,现在他们提前20天口头通知我到这个月底就不用我了
我在这家公司工作了4年零7个月,没有签劳动合同,现在他们提前20天口头通知我到这个月底就不用我了,给我一个月的工资补偿,我觉得很委屈,我为公司赚了不少的效益?我想跟公司要5个月的补偿金可以吗?
发布者:ask20151013qqi 2015-10-13 状态:已过期 回复 (2)
您好,我6月3日入职,到今天都没有签任何合同,也没交社保,现在公司通知我明天开始放假4个月
您好,我6月3日入职,到今天都没有签任何合同,也没交社保,现在公司通知我明天开始放假4个月,我想问,我是否可以要求公司补偿我前几月个的双倍工资?放假的4月他应该给我多少工资呢?
发布者:ask201510295uj 2015-10-29 状态:已过期 回复 (3)