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相关问题推荐: 这样的可以双倍工资吗?
这样的可以双倍工资吗?
如果合同到期后,工厂没续签,要双倍赔偿吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我的意思是如7月份合同到期了,没续签合同,又继续工作了5个月,这5个月可双倍吗? 那不签合同要向厂里反应吗?难道自己也不说,这都可以要求四个月吗?是不是自己可以随时离职,这是不是有点过分。
发布者:luke01 2009-08-07 状态:已解决 回复 (6)
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我这样的情况可以申请双倍工资赔偿吗?
本人2006年1月至2009年12月是某制药企业派驻浙江的销售人员,期间每年一季度公司会让我在三份空白劳动合同上签名,随后公司将全部合同以需要拿回总部(云南昆明)盖章为由收回,就再也没有下文也没有返还属于我的一份合同。最终我在该公司工作四年期间只在签署空白合同时见过合同。2009年底我不愿再继续在该公司干下去,随后由于一些账目,社保等问题与公司产生争议,在当地仲裁时向公司索要劳动合同时公司却百般推诿拒不归还我的合同,听说国家有关不签订劳动合同双倍工资赔偿的法...
发布者:andrewhero 2010-05-19 状态:已过期 回复 (3)
我这样的情况是否可以让公司给双倍工资?
我是从2008年5月进的厂上班上到2008年12月31日厂里说金融危机没活干放假回家,说等电话通知上班,后来一直没打电话通知上班(没给我签合同),然后我2009年5月份又去厂里上班到现在,厂里也没给我签合同(老员工都签过合同),前两天厂里找我签2011年的合同说是应付检查,我打算2011年不做了所以没签,想问一下像我这样的情况是否可以要求厂里给我双倍工资,如果可以我该怎么做?还有如果可以的话厂里该给我多长时间的双倍工资?
发布者:xunmixingfu 2010-12-31 状态:已解决 回复 (4)
我这样可以拿到工资吗?
我在一家婚纱影楼工作。5月21号去的,应聘的是化妆助理,但是他让我做的不仅是化妆助理的工作,我觉得很累,而且学不到东西,身体承受不了,就辞职了,我打的电话申请的,他说不做就不做呗 。但是说不能给我发工资。我很气愤,我辛辛苦苦劳动的出来的,为什么不发工资?我没有劳动合同,但是我有录音能证明我在那上班!在6月份26号我辞职的,请问这样我可以拿到我的工资吗?希望走法律可以帮帮我!
发布者:zhq4892 2011-07-05 状态:已过期 回复 (2)
我这样可以拿到工资吗?
我在一家婚纱影楼工作。5月21号去的,应聘的是化妆助理,但是他让我做的不仅是化妆助理的工作,我觉得很累,而且学不到东西,身体承受不了,就辞职了,我打的电话申请的,他说不做就不做呗 。但是说不能给我发工资。我很气愤,我辛辛苦苦劳动的出来的,为什么不发工资?我没有劳动合同,但是我有录音能证明我在那上班!在6月份26号我辞职的,请问这样我可以拿到我的工资吗?希望走法律可以帮帮我!
发布者:sqL5510 2011-07-05 状态:已过期 回复 (5)
单位这样可以扣我的工资奖金吗
本人于2010年3月经部门领导口头通知,由所在部门一个班组暂时借调到本部门办公室工作至今。最近单位领导开会研究决定,本单位各部门暂时借调的人员全部要回原岗位工作,而且还要扣除从借调日期起第四个月至今的比办事员岗位多发的工资奖金(本人工资奖金比办事员略高)。本人工作调动是因为工作需要,单位以及部门领导这一年多来从未说过要本人拿办事员的岗位工资奖金,否则本人可以不同意暂调。基于此,单位领导最近开会决定倒扣以前一年的工资奖金差额部分是否合理,如不合理,本...
发布者:xinyutao 2011-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
我可以申请双倍劳动赔偿和加班工资补追码
本人去年9月在某公司上班,当时口头谈好的是每个月工资4500元,每个月也是按此标准给我发的工资,今年5月公司要求签订劳动合同,当时合同很多条款对我们很不公平,并且要求完美签订承诺书,把工资里砍出部分做社保赔偿,有把完美的工资分一半做加班补贴,当时强制要求完美签订了,现在后悔了,我去年平均按每月上班时间在250小时以上,请问:现在我要怎么样才可以申请到双倍劳动赔偿和补追到加班工资 现在强制我们签订的合同里要求我们要无偿按照公司的加班安排加班,并且把我们工...
发布者:kd518 2011-07-18 状态:已过期 回复 (1)
试用期间辞职不同意,三天后自离,这样可以领到工资不
我在某公司上班20多天,后辞职未同意,说了几次都没用,后三天后便打了个电话给部门经理,说我第二天可能没办法上班了,便走了,后过了十天我打电话给行政经理,他说我的工资可以领到,叫我下个月初去领,可是到了时间我打电话给他,他说工资的事他不知道,还说我是自离的,没办手续,公司规定不会发工资,这样合理吗?我要怎么办?
发布者:aKK8542 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
我可以拿到双倍工资吗?
本人从2008年进入一家企业,当时公司和我们说,只有达到经理级别才能给上劳动保险和签订劳动合同,所有到现在也没有签订劳动合同,到了2010年我休产假一直到2011年办理的离职手续,这种情况我去劳动仲裁还来得及吗?是否可以拿到双倍的工资?
发布者:zhaojun1204 2011-07-27 状态:已过期 回复 (2)
我是否可以要求签长期合同,并要求双倍工资
2010年11月受伤,2011年2月工伤认定中心认定为工伤,现进入伤残认定阶段。本人是自2009年进这单位工作,期间签了二次合同,合同是一年一签,最近一次合同是2011年3月4日到期。我在10年11月工伤后休息到10年12月底,2011年元月元日正常上班,2011年3月4日公司发通知到我家,说我在工伤伤残签定中合同延顺到伤残鉴定报告出来时结束,我不同意,说自11年元月元日就正常上班,要求签无固定长期合同,单位不同意,我是否可以要求签长期合同,并要求双倍工资。
发布者:Mus4059 2011-07-30 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同,可是工资和社保都是正长发放,可以要求支付双倍工资嘛
没有签订劳动合同,可是工资和社保都是正长发放,现在由于我的工作失误,老板要辞退我,我可以要求支付双倍工资嘛
发布者:盛丽芳 2011-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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