发布者:pCH8306 2011-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
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产假和产假工资
我在小企业里上班,但公司交过生育险的。那样的话我们平时工资是固定的3000元,没有任何补贴。而且我属于晚育,24周岁以后才生的宝宝。那样的话我的产假有几天?另外我看了一下,不是事业单位好像是由社保部门发放生育津贴的,那样的话我在产假期间可以得到多少工资。我们社保的缴费基数是1450。
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请问女员工(专职正式)休产假期间的工资是不是应拿全额?
在私企工作的专职女员工在休产假期间,工资是否能拿全额?在此私企工作时间不满一年的话不能申请休产假吗?有没有这样的法律规定?
发布者:煎饼2011 2011-06-18 状态:已过期 回复 (2)
工作一年,没有交生育保险,产假工资应该怎么支付?
去年7月份来公司的,公司一直没跟我们签合同,更不用说交保险了。9月初我就要生宝宝了,这个月(6月份)公司才跟我们补合同,交保险。我是否能享受至少90天的产假呢?产假期间我的工资是不是应该公司支付呢?应该支付多少?我现在的工资待遇是基本工资1400+住房补贴200+50通讯费用+奖金!急!!
发布者:ygB1449 2011-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
我休产假时,公司不给出我支付产假工资,只给我买社保,,这样做合法嘛?
我在这厂工作有一年多了!(2009年7 月进厂)都未给出我买社保,后来怀孕6个月了,要求了好几次才帮买社保(2010年11月开始买社保),但我请假生BB时告知,这产假期间我请了约4个月假(2011年2月10日到5月31 日)都没有发工资给我,包括过年放假12天也没有工资,只有帮我买社保,公司这样做合法嘛?我应该怎样争取自已应有的权益.
发布者:CeK9390 2011-06-23 状态:已过期 回复 (1)
产假期间公司不付工资
产假期间公司只给我社保生育险的津贴和社保个人部分,没付一分钱的工资,津贴是一次性给我的,这样对吗?公司还应付我什么工资吗?比如最低生活费等等,还有哺乳期间必须去上班吗?如孩子的需要,不去上班公司付工资吗?
发布者:NYU8363 2011-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
产假工资怎么结算
公司给我的基本工资是1800元,再加上200车贴房贴,再加上300津贴,但公司加班工资是按照1140算的,我想问一下,我休产假是的工资应该是按1800算还是1140算
发布者:pz0113 2011-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
休产假与工资发放的问题
公司员工休产假,其休产假期间的工资,公司还正常发放基本工资吗?
发布者:沫沫2349 2011-06-29 状态:已过期 回复 (1)
产假工资
10年我生下宝宝,在产假期间单位只发给我基本工资,800扣除三金之外只剩下500多。原来的绩效工资单位说是人不在岗,所以不发,年底的13月工资,也说是因为休息产假,按规定请假3个月的人都不能享受此项。我想咨询下,他们这样的做法合情合理么?
发布者:upP7309 2011-06-30 状态:已过期 回复 (1)
产假工资怎么算
你好我是无锡的,马上要休产假了我想问下产假工资应该怎么算,是不是就是最基本的工资1140还是应该给全额,就是平时拿的工资啊 请给予答复谢谢
发布者:uNX881 2011-07-02 状态:已过期 回复 (4)
产假工资
我老婆是广东雅士利集团股份有限公司成都办事处职工,公司隶属于广东省潮州市,社保也是买的潮州的。2011年5月4日开始修产假,但是5月份却没有发一分钱工资。请问公司这样的做法是否合理?是否违反相关法律规定。请相关专家帮忙解答。不胜感激!
发布者:流星820807 2011-07-03 状态:已过期 回复 (2)
公司女员工产假期间的工资待遇
我公司工资由基础工资(基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资)、绩效工资、报销性补贴(如通讯费、交通费等)及福利(过节费等)等组成,我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假,请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢?谢谢
发布者:lp371651843 2011-07-05 状态:已过期 回复 (4)