发布者:TCQ866 2011-07-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:doulala 2009-10-09 状态:已过期 回复 (4)
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公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位,这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,以及是否合法?
谢谢
发布者:incredible 2009-10-23 状态:已关闭 回复 (3)
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我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢
发布者:w225562as 2010-02-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:lwj6111 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:kyobaby 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
父亲生病住院,四子女应该如何分配医药费?
父亲生病住院需要一大笔医药费,家里是3个女儿1个儿子。大姐和姐夫开工厂的,1个儿子10岁,有房;二姐和姐夫在铜矿上班,一个女儿7岁,无房。三姐和姐夫在服装厂上班,一对儿女6岁,有房;弟弟和弟妹在广告公司上班,1个女儿2岁,无房。其实平衡下来家庭的承受能力都差不多的,在这种情况下不知道哪种分配方式是法津规定的呢?
发布者:ocn7194 2010-09-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ping0530 2010-10-12 状态:已过期 回复 (1)
父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
子女在外地工作,请假回来照顾,误工费怎么算?
一老人八十多岁,被出租车在人行道碰倒,交警判对方全责。经过伤残鉴定9级,其子女在外地工作,其住院期间请假回来照顾,三个月误工费怎么算? 提供单位扣款证明行吗?谢谢律师!
发布者:何妨 2010-12-11 状态:已过期 回复 (2)