发布者:ask2015111585a 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想问下,认定职业病后赔偿主体除了用人单位后,还涉及劳
您好,我想问下,认定职业病后赔偿主体除了用人单位后,还涉及劳动部门吗?
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因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
发布者:MaD6511 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
用人单位没有与我签合同,除了二倍工资,还能否得到经济赔偿
从2005年3月至今在一保险公司工作,公司没有签劳动合同,现在我要确定劳动关系。能得到怎样的经济赔偿?
发布者:靓帅 2011-02-27 状态:已解决 回复 (1)
可以认定与新用人单位有事实劳动关系吗?要求新的用人单位双倍工资赔偿吗?
在本人不知情的情况下,被原用人单位安排到新的用人单位工作,又没有与新的用人单位签订劳动合同,也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后,多次要求与原用人单位解除劳动合同,与新用人单位签订劳动合同,都被拒绝,可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗?
发布者:悲伤——唉 2013-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是1起交通事故的受害方,因司机没有赔偿能力,司机与用人单位没签合同
您好,我是1起交通事故的受害方,因司机没有赔偿能力,司机与用人单位没签合同,该厂有人证实司机是他们厂的,可该厂不承认司机是他们厂的,不承担责任
发布者:短信用户 2014-02-19 状态:已过期 回复 (5)
接触职业病危害作业的劳动者不接受离岗前职业健康检查的,用人单位能否解除劳动合同?
用人单位以劳动合同法40、41条规定的法定情形与接触职业病危害作业的劳动者解除劳动合同,为其进行离岗前健康检查,而劳动者主观不接受或因客观情况无法检查检查的,用人单位能否与其解除劳动合同?
发布者:lyko戯 2014-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
您好!咨询一下,用人单位要搬迁 跨区域员工不去,员工有所赔偿
您好!咨询一下,用人单位要搬迁 跨区域员工不去,员工有所赔偿麽?
发布者:ask20150123xt3 2015-01-23 状态:已过期 回复 (1)
您好,岳律师!劳动者非工作时间死亡,用人单位需要赔偿吗,有哪些赔偿
您好,岳律师!劳动者非工作时间死亡,用人单位需要赔偿吗,有哪些赔偿,金额有具体规定吗?(工作是在高速路铺边坡,没有签用工合同)
发布者:ask20150406p3a 2015-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
您好律师,请问在上班时间突发脑溢血死亡用人单位如何赔偿?
您好律师,请问在上班时间突发脑溢血死亡用人单位如何赔偿?
发布者:ask20150410spn 2015-04-10 状态:已过期 回复 (5)
周律师您好!我想问一下交通事故以后,我们要求保险公司或用人单位赔偿的时候
周律师您好!我想问一下交通事故以后,我们要求保险公司或用人单位赔偿的时候,这些赔偿项目:医疗费,误公费,住院伙食补助费,护理费,伤残赔偿金,精神抚慰金,等等,这些证明怎么开,去哪开'!
发布者:ask20150913gr7 2015-09-13 状态:已过期 回复 (3)
用人单位主体认定还有劳资纠纷的问题
我爱人租赁了两间房子办午托机构和补习班,之前一直没办理工商登记(黑午托),2015年6月17日营业执照和公章拿到手,但是依然属于没有办学许可和午托班资质。
3月份我们请了一个女老师(即下面仲裁申请的申请人),双方按规范模板签了合同,劳动内容是周一-周五辅导小孩子,周末补习。报酬当时商议的是基本工资加周末补习提成。但当时合同没有盖章(因为尚没有决定登记)。约定聘用期自2015-3-14至2016-3-14,这期间对方的主要工作就是周一至周五负责午托和晚托照顾小孩子,辅导...
发布者:a_kai2000 2015-11-13 状态:已关闭 回复 (0)