发布者:du_cici 2015-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
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未办手续自动离职的员工,最后一个月工资到财务领取工资。
公司员工守则规定,未办理手续自动离职的,最后一个月工资需办理离职手续后,到财务领取工资。
这样的规定有法律效力吗?
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自动离职一个多月没去办离职手续能否拿到工资?
我在一个公司上班 然后不说一声就走了 属于自动离职 但是我都一个多月了没去办离职手续 请问下还能不能拿到工资了?
发布者:982915443 2014-09-05 状态:已解决 回复 (1)
员工自动离职未办理手续,导致多发了其一年的工资,有法律依据追回吗?
员工于2013年8月自动离职,未办理任何手续,因为是司机岗位,采取不定时工作制,而且长期在全国跑,该岗位不做考勤,其主管领导也未对其他部门做任何反馈,导致多发了1年多的工资和年终奖,并且这一年内公司都在为其缴纳社保等福利。公司在管理上确实存在不少漏洞,但是损失已经造成,请问这种情况,有办法追回损失吗?
发布者:toader 2014-09-30 状态:已过期 回复 (7)
你好,请问自动离职一个星期了回企业办理离职手续企业不给怎么办?工资他也不给
你好,请问自动离职一个星期了回企业办理离职手续企业不给怎么办?工资他也不给.难道劳动者就没有利益吗?
发布者:ask20141223v9o 2014-12-27 状态:已过期 回复 (1)
我与公司签订了一年劳动合同,提前辞职且办理了离职手续,公司规定最后一个月工资不给发
我与公司签订了一年劳动合同,提前辞职且办理了离职手续,公司规定最后一个月工资不给发,能不能要回工资?
发布者:ask20150603ywi 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
公司员工未办交接手续自动离职,公司是不是可以不发当月工资。
公司员工未办交接手续自动离职,公司是不是可以不发当月工资。
发布者:ask201507132p2 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
公司员工未办交接手续自动离职,公司是不是可以不发当月工资。
公司员工未办交接手续自动离职,公司是不是可以不发当月工资。
发布者:ask201507132p2 2015-07-13 状态:已过期 回复 (3)
你好,我离职后几个月,原来的公司财务说最后一个月的工资没有扣了我之前预支的钱
你好,我离职后几个月,原来的公司财务说最后一个月的工资没有扣了我之前预支的钱,但是之前说预支的时候,他们说预支了980给我,现在说已经预支了2080给我,但是当时公司打钱的时候没有说打了多少钱给我,刚好当时也是发工资的日子,现在我离职后他们已经结完工资将近两个月了他们说我还欠公司的钱呢
发布者:ask20150915h34 2015-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
陈律师你好!你好,我离职后几个月,原来的公司财务说最后一个月的工资没有扣了我之前预支的钱 你好
陈律师你好!你好,我离职后几个月,原来的公司财务说最后一个月的工资没有扣了我之前预支的钱 你好,我离职后几个月,原来的公司财务说最后一个月的工资没有扣了我之前预支的钱,但是之前说预支的时候,他们说预支了980给我,现在说已经预支了2080给我,但是当时公司打钱的时候没有说打了多少钱给我,刚好当时也是发工资的日子,现在我离职后他们已经结完
发布者:ask20150915h34 2015-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
员工怀孕,自动离职,没有提前1个月写申请报告,扣一个月工资,违法吗?
员工请假5天回来后,说自己怀孕了,需要离职,第二天就部来上班了,可以扣一个月的工资吗
发布者:jr酱油 2015-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
发布者:雪 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (5)