发布者:ask201511190v9 2015-11-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201506296xt 2015-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
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爸爸发生工伤,厂里要按南京市最低标准发放工伤工资,而且还要扣除本人交保险的那部分,合法吗
发布者:ask201508094f3 2015-08-31 状态:已过期 回复 (3)
我原来单位一直未按我实际工资交社保,如工员六千,实际是按最低工资交
我原来单位一直未按我实际工资交社保,如工员六千,实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事,公司要给补交,最多可以补交几年?可以要赔偿吗?
发布者:ask20151013g0a 2015-10-13 状态:已过期 回复 (2)
就是加班费不按本人实际工资算,社保也不按本人工资交按上海最低交的
就是加班费不按本人实际工资算,社保也不按本人工资交按上海最低交的,公司不闻不问我需要什么证据才能劳动仲裁
发布者:ask20151027ajw 2015-10-27 状态:已过期 回复 (6)
工伤赔偿本人工实际工资与社保工资不符合,本人工资要比社保工资
工伤赔偿本人工实际工资与社保工资不符合,本人工资要比社保工资高怎么赔偿?
发布者:ask20151029scx 2015-10-29 状态:已过期 回复 (1)
我原来单位一直未按我实际工资交社保,如工员六千,实际是按最低工资交
我原来单位一直未按我实际工资交社保,如工员六千,实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事,公司要给补交,最多可以补交几年?可以要赔偿吗?还有我己前签的无固定期合同,当时签时说到搬迁时可以协商一至同意去或不去,现在又说签了就代表同意去了。我现在怎么办,这种情况能得到补偿吗?
发布者:ask20151013g0a 2015-11-04 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20151116l3o 2015-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151116l3o 2015-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151116l3o 2015-11-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask2015111963v 2015-11-19 状态:已关闭 回复 (0)