发布者:ask201511225wm 2015-11-22 状态:已过期 回复 (3)
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试用期工资扣百分之五十
我跟公司签的全同是2月11日到4月11号,试用期为两个月,便合同上一个条款,所有要参数员工手册一些规定,公司于半个月前修改了下员工手册,提到试用期入职后十五天后,提出辞职者,扣发百分之五十工资,但我也没办法证明员工手册是半个月修改的,我还问下,是不是公司明天又修改一次,说试用期辞职者没有一分钱工资,我是不是也得遵守呀,我们打工的赚钱不容易,希望好心人能给我回答下.我的QQ570419634
发布者:karyy 2009-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
试用期自动离职公司扣百分之四十的工资合理吗?
我在公司工作了一个多月了,因为老板脾气差,老是骂人,让我不想在这里待了,可是当初说的我的试用期是一个月,现在我辞职,他却说要扣百分之四十的工资,说试用期是三个月,刚开始谈好的工资他也不承认了,我该怎么办?怎样才能拿到我应该得到的工资?请大家帮帮忙,谢谢大家了。
发布者:18802586646 2013-05-28 状态:已过期 回复 (4)
试用期,辞职扣除百分之五十的工资,合理?
十月十五号正式上班的,直到十一月八号。由于这个厂是新开的,第一个月的工资都是保底2200,且计时,每天十二小时,两班倒。这个月三号才开始计件。这还是试用期,没有签订合同。七号晚上我给管事的人说做了今晚就不做了。然后放了两天假,假后,我去找经理,他说我是自愿离职的要扣百分之五十的工资。
发布者:zhao小哆 2013-11-12 状态:已过期 回复 (7)
我上了26天班,还在试用期不做了,他说才给百分之6十的工资合理吗?还说
我上了26天班,还在试用期不做了,他说才给百分之6十的工资合理吗?还说,公司制度白纸黑字就是这样,去劳动局告也没用。我还怎么办
发布者:短信用户 2014-03-31 状态:已过期 回复 (3)
我在试用期间辞职,公司扣除我百分之二十的工资合理吗?
我在试用期间辞职,公司扣除我百分之二十的工资合理吗?
发布者:ask20150630a2s 2015-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
全职的工作,试用期为2~4周,在试用期内没有工资,这合理吗?
全职的工作,试用期为2~4周,在试用期内没有工资,这合理吗?
发布者:ask201507022gi 2015-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
全职的工作,试用期为2~4周,在试用期内没有工资,这合理吗?
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发布者:ask201507022gi 2015-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
我的劳动合同上没有试用期,但是工作时长是3个月,第一个月辞职,说只给百分之八十的工资合理吗?
我是属于劳务派遣的, 某事业单位因为临时需要3个月的文员,所以我的合同签的时间为3个月,但是签合同时发现工资低于入职时所谈的工资,并且同工不同酬,我在工作期间还曾受过工伤,派遣公司不予处理,先我提出不签合同,派遣公司说那职能拿到工资的百分之80 , 该公司的劳动合同没有写明试用期,现辞职为什么只能拿试用期工资?
发布者:QQQAAA111000 2015-08-18 状态:已过期 回复 (4)
我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗
我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗。?
发布者:ask20151022snu 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家厂上班,试用期三个月在试用期间不能辞职,如果辞职扣除百分之六十的工资
我在一家厂上班,试用期三个月在试用期间不能辞职,如果辞职扣除百分之六十的工资,现在我想辞职能要回我的全部工资吗?没有签订劳动合同
发布者:ask20151023ne7 2015-10-23 状态:已关闭 回复 (0)