发布者:ask20151125p8l 2015-11-25 状态:已过期 回复 (2)
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我在现有公司提出离职申请已有一个月了,所有签字手续已经完成,交回公司
我在现有公司提出离职申请已有一个月了,所有签字手续已经完成,交回公司。现在公司以我没有完善客户交接手续为由不给办理离职证明。客户是我自己的客户,单位却要求我带一群人去客户单位做交接,我不愿这样做。请问,这种情况怎么办?
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提出离职申请一个多月了,原公司不给办理离职手续。新公司能转社保公积金吗?
我跟公司提出离职申请,公司要求我签竟业限制协议,但协议里有很多不合理的条款,并且没有给我经济补偿,我拒绝签订。到现在已经一个多月了,但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了,我是否可以直接过去上班?我的公积金和社保该怎么办? 对于公司的竟业限制协议:
1、我就是普通员工不满足法律签订的条件。
2、协议中包含了很多限制内容。很多限制都是非常含糊的。
3、协议条款只对我做了限制和赔偿十万的约定。但没有任何针对我的经济补偿,我问过公司人...
发布者:njkaokao 2014-10-20 状态:已过期 回复 (3)
准备离职申请,是否提出之后就可走人?离职手续未完成前是否可与新公司签合同?
公司计划一星期后调派我去异地,我不想去,准备离职。
1、现在提出离职,到时候不服从调派,但因为不够一个月,有无影响?
2、是否提出离职申请后就可以走人?有没有当月工资无所谓。
3、离职手续未完成之前,是否可以立即和新公司签劳动合同?
发布者:chdage 2014-12-05 状态:已过期 回复 (10)
公司要求离职报告提前一个月交,我于昨天向公司提出离职申请,公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
公司要求离职报告提前一个月交,我于昨天向公司提出离职申请,公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续,这样做合理吗
发布者:ask20150201wct 2015-02-01 状态:已过期 回复 (4)
您好,我向公司提出离职,在试用期没有提前三天通知,当天辞职,生产部主管已经同意签字离职申请
您好,我向公司提出离职,在试用期没有提前三天通知,当天辞职,生产部主管已经同意签字离职申请,但是人事部,不同意,没盖章退工单!非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资!才肯签字!我没有写,一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了!请问公司会不会发放给我工资!!
发布者:ask201506257w3 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我向公司提出离职,在试用期没有提前三天通知,当天辞职,生产部主管已经同意签字离职申请
您好,我向公司提出离职,在试用期没有提前三天通知,当天辞职,生产部主管已经同意签字离职申请,但是人事部,不同意,没盖章退工单!非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资!才肯签字!我没有写,一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了!请问公司会不会发放给我工资!!
发布者:ask201506257w3 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我向公司提出辞职,领导签字了的,可现在要办理离职手续时有不肯了
您好,我向公司提出辞职,领导签字了的,可现在要办理离职手续时有不肯了,我该怎么办
发布者:ask2015111669h 2015-11-16 状态:已过期 回复 (2)
你好,公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请,但公司还是执意不批辞职
你好,公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请,但公司还是执意不批辞职,请问公司违反劳动法怎么办?
发布者:ask201511193eb 2015-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
我向公司提前一个月提出离职申请他不收怎么办
我向公司提前一个月提出离职申请他不收怎么办
发布者:ask20151121o2f 2015-11-21 状态:已过期 回复 (2)
我向公司提前一个月提出离职申请他不收怎么办
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发布者:1448078584 2015-11-21 状态:已过期 回复 (1)
提交了辞职申请,但并未办理离职手续,一个月期限内,公司宣布解散
提交了辞职申请,但并未办理离职手续,一个月期限内,公司宣布解散,可以得到补偿金吗?损失期限内宣布,但实际是期限外遣散呢?
发布者:ask20151124ruw 2015-11-24 状态:已关闭 回复 (0)