发布者:ask20151130yhb 2015-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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我已经离开原公司1个月,原公司以前拖欠工资都超过3天还可以仲裁吗?
我是A公司的员工,以前在A公司上班的时候经常拖欠工资超过3天以上。我现在离开这个公司已经1个多月,还可以申请原来拖欠的工资的赔偿吗?
发布者:天涯海角.wang 2015-07-17 状态:已过期 回复 (1)
你好我想请问公司无故不发工资,只有考勤和工资卡无其他资料,我们已经去稽查大队了
你好我想请问公司无故不发工资,只有考勤和工资卡无其他资料,我们已经去稽查大队了,如果依然不给,最快的办法是什么,主要是资料欠缺
发布者:ask20151013qmu 2015-10-13 状态:已过期 回复 (2)
请问公司拖欠我4个月的工资可以投诉吗?
请问公司拖欠我4个月的工资可以投诉吗?
发布者:ask20151026gjq 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好,仲裁已经协调解决,要不给工资说可以直接法院起诉,但是公司已经关门了
你好,仲裁已经协调解决,要不给工资说可以直接法院起诉,但是公司已经关门了,房子也是租的,起诉还有用吗
发布者:ask201510315vz 2015-10-31 状态:已过期 回复 (2)
我公司已经拖欠我们快5个月的工资了,请问我该怎么做?????
我公司已经拖欠我们快5个月的工资了,请问我该怎么做?????
发布者:ask20151116dyo 2015-11-16 状态:已过期 回复 (4)
离职的时候公司拖欠3个月工资,迟迟不给。没办法,选择仲裁。然后复印了我和几个同事的工资单
离职的时候公司拖欠3个月工资,迟迟不给。没办法,选择仲裁。然后复印了我和几个同事的工资单,劳动合同,银行的流水账交给仲裁。表明从没有给过工资。然后公司就说我违反了保密协议,说要反过来告我,我想请问下这种情况下算违反吗?而且在职期间公司也从来没有给我签过,说过什么保密协议。
发布者:ask20150725mbd 2015-11-17 状态:已过期 回复 (7)
之前公司在没有出具任何明文规定克扣工资10000多元,请问可以申请仲裁吗
之前公司在没有出具任何明文规定克扣工资10000多元,请问可以申请仲裁吗
发布者:1447660143 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
你好。请问公司拖欠工资。我可以去劳动局告他吗?我们没劳动合同
你好。请问公司拖欠工资。我可以去劳动局告他吗?我们没劳动合同。老板不给签
发布者:ask20151121p5w 2015-11-21 状态:已过期 回复 (3)
请问,公司9月份因效益不好停产放假,放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资
请问,公司9月份因效益不好停产放假,放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资,放多久没有书面通知,10月份发了7月份工资,在11月底时通知我们想要余下工资必须在辞职单上签字。请问这种情况下如果我们提出辞职可否要求工资给予补偿。具体我们可得到哪些应得权益
发布者:ask20151122dav 2015-11-22 状态:已过期 回复 (1)
请问公司拖欠工资,走仲裁,资料已经备齐,可以叫同事代办吗,需
请问公司拖欠工资,走仲裁,资料已经备齐,可以叫同事代办吗,需要什么手续
发布者:ask20151130yhb 2015-11-30 状态:已过期 回复 (2)