发布者:ask20151202raq 2015-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工,70年出生,原来从事写真和安装工作,进单位快整十年了,最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务,我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子,换阳光板,安装玻璃的工作,14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出,骨质增生压迫神经,后来请假看病在家休息。两个多星期后正常上班,其间也利用休息去南通看病,公司昨天突然找我谈话,说由于我现在已经不能从事现在工作,也没有合适的工作岗位.要和协议解除劳...
发布者:许惠琴 2015-02-14 状态:已过期 回复 (3)
因工作原因不能按时考勤,离职后,公司以考勤不正常为由,拒绝发放工资,怎么办?
由于工作原因,经常要外出,上班卡几乎没打,但有打下班卡,公司以考勤不正常为由,拒绝发放工资,但未离职期间,工作与上班方式一样,发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的,离职后就以这个考勤不正常理由,拒绝发放,想问下应该怎么处理?还有公司一直没有给我办理一金,只有五险,还有从入职到离职,没有一个月是不拖欠工资的,拖欠时间从10天至一个月不等,具体可怎么处理呢?
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发布者:ask20150602dir 2015-06-02 状态:已过期 回复 (3)
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我从事货运工作四年 因工作原因造成腰椎间盘突出 不能再从事体力劳动 单位要我写辞职报告 如果我写了是否能领取失业金
发布者:ask2015071126a 2015-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201507268ff 2015-07-26 状态:已过期 回复 (1)
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由于工作原因,导致小手指骨断了,在单位干了七天左右,打的钢板10个月内不能从事手动劳动,10个月后需要拆钢板。单位需要承担多少费用。由于本人工资3500一个月+上手术费用和术后拆钢板恢复费用,提出5万赔偿多么?
发布者:ask20151125u2j 2015-11-25 状态:已过期 回复 (1)