发布者:wAy8708 2011-07-23 状态:已过期 回复 (1)
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工资问题
我在苏州合联永硕工作。人员分配后,没有相关人员给我其领导人的联系方式。因有事无法去公司请假,所以早就年度旷工达三次,被合联永硕免职,未给我通知,20号就已经给我办了免职,我21-23日正常上班,没有人通知我,直到23日中午无法刷卡去助理区才知道被免职。让我交还了识别证,工作服,钥匙等等。为告诉我工资能否结算。工资结算日是26日。可是她们却以我被免职为理由 扣押我这个月的工资。我想咨询下 我这样的情况 能否拿到离职当月的工资
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试用期工资问题
我在原公司上班的时候是在试用期 后来因为临时有重要的事情就申请了辞职 当天递交完辞呈就走了 只要要找原来的公司要我那半个月的工资的时候 公司的领导说我没有按照公司的流程辞职 不给我开工资 我应该怎么办
发布者:nAJ35 2011-07-20 状态:已过期 回复 (1)
工资问题
我爸爸因为出了交通事故住院,因为是在工作期间!所以在住院连带休息那段时间都按时每个月给了工资,但是经过一年多以后!单位突然要向我们要假条(因为我们当时不懂)所以再找医院!医院也不给开!请问应该怎么办
发布者:HHi8491 2011-07-20 状态:已过期 回复 (9)
关于工资问题
我在XX人寿保险工作实习没满一个月,在离职时公司说没满一个月不能领取工资,说是公司规定,对于这种情况希望得到帮助(实习期间说要交500元的保证金,但是离职的时候要一两个月才能返还,期间也没签入司合同)
发布者:shenjiangfeng 2011-07-21 状态:已过期 回复 (1)
工资问题
从一个公司自动离职出去,上个月的工资不给发怎么办(自离:不想在那公司上班可上司不给签离职单,7号不上的班,8号发工资但却没发上个月的,而且当初从一家中介进去的,那家中介还让我们交800元才给办社保转移单)
发布者:cfz1729 2011-07-21 状态:已过期 回复 (5)
劳动法工资的问题
你好 我想问一下关于工资的问题 我看网上说潍坊的最低工资每月是850以上 我们公司有的是计件算工资 有的一个月也就能拿到1000左右的工资 但是我们公司每天工作10个小时以上是很正常的 而且还经常在在这基础上加班 绝对超过了国家规定的加班时间 这个工资是不是很少啊 在有我想问问在加班期间计件的话 是不是按正常没见工资的一点五倍或者两倍来算工资 还是加班期间按时间来计算工资
发布者:UdT2454 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
工资问题
我和单位未签订书面的劳动合同,现今我已得到领导批准并辞职一月有余,但公司领导一直不付我在职期间的工资,我该怎么办
发布者:jingjing66666 2011-07-22 状态:已过期 回复 (5)
暑假工工资问题
打暑假工本来一天40,加班费一小时4块。合同上写得做到8月30号,不然一天只给30.请问这样合理吗。现在辞职有正常工资拿吗。如果一天只给30 ,能投诉他吗?
发布者:hzh000 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
关于工资拖欠问题
你好!各位律师,6月12有一批高三的经中介介绍去了广州的一家厂做暑假工,因为很多同学受不住,做了一个星期就全部辞职了,办理好了全部离职手续,但是厂家却说要等到7月20号才能结算工资,然后就各自回家,等到了7月20号还在厂做的暑假工都拿了工资,却唯独做了一个星期这批没有结算,就用各种理由说还没有整理出资料(理由有:一时说没有整理还资料,一时说要等,一会又说查不到任何资料,等),知道7月21号晚上又说要等到7月28号才能拿工资!这样推托法,是不是有点过分,而且也...
发布者:qq465090431 2011-07-22 状态:已解决 回复 (1)
工资问题
您好!我朋友今年给我介绍了个工作,但后来老板没有出产品,让我在外地住了一个多月!回来也说还干让我等!现在我问他要工资他以各种理由推脱!请问我该怎么办!
发布者:5466 2011-07-23 状态:已过期 回复 (2)
关于绩效工资的问题,期待您的解答。
1.劳动合同中没有约定绩效工资这一项;2.工资实际发放过程中按照岗位工资(80%年薪)+绩效工资(20%年薪)来发放,绩效工资年底发;3.现在想辞职,今年已经扣发的绩效工资有6个月了,大概6000元;4.问:能要回这一部分绩效工资吗?
发布者:nuB9916 2011-07-23 状态:已过期 回复 (1)