发布者:1449222474 2015-12-04 状态:已过期 回复 (1)
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签了试用期合同 但是公司不给发工资
我朋友和同事都与一公司(简称A)签订了试用期合同,然后他们进行了一个项目的前期运作,但是在前期完毕同时试用期到期后,公司老总说要并入一个公司(简称B)(据说以前就在该公司后分出来经营项目,现在又回去)说不需要他们这个部门了,现在工资也找借口没有发。
我现在很担心
首先 签订试用期合同的是A公司 合并和A公司到底还存在不 其次不知道当初A公司是否注册合法(我怀疑根本没注册)
其次 合并后 试用期合同还合法吗?
现在工资不发,该如何?
发布者:绯若蔻 2009-08-19 状态:已过期 回复 (3)
如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以
我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?
发布者:ckrdwawa 2013-04-24 状态:已过期 回复 (7)
如果我在其他公司或企业上班20天,但是已经签订了合同,那我还可以领取失业保险金吗?
如果我在其他公司或企业上班20天,但是已经签订了合同,那我还可以领取失业保险金吗?
发布者:xinyu52124 2013-05-08 状态:已过期 回复 (3)
如果他不给工资我是不是可以走法律程序?但是公司没签合同,我怎
如果他不给工资我是不是可以走法律程序?但是公司没签合同,我怎么弄呢?
发布者:短信用户 2014-03-18 状态:已过期 回复 (7)
在一公司上班做前台,说试用期3天,过后签合同又说试用工资一个月
在一公司上班做前台,说试用期3天,过后签合同又说试用工资一个月,现在一月了,我提前3个工作日和他有书面辞职,但他不批,讲要招到人才可以,请问按照法律我受保护吗
发布者:ask201505105yh 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)
我公司在我未到试用期把我开除了,又不说原因,只发了上班天数工资(没答合同)
我公司在我未到试用期把我开除了,又不说原因,只发了上班天数工资(没答合同)。我想了解一下工资的问题
发布者:ask20150527si6 2015-05-27 状态:已过期 回复 (2)
我公司在我未到试用期把我开除了,又不说原因,只发了上班天数工资(没签合同)
我公司在我未到试用期把我开除了,又不说原因,只发了上班天数工资(没签合同)。我想了解一下工资的问题(说明本人在公司表现很好,没做错过事)我猜测公司经理想把以前的一位老员工叫回来上班,所以找个种理把我开除…
发布者:ask20150527si6 2015-05-27 状态:已过期 回复 (1)
我公司在我未到试用期把我开除了,又不说原因,只发了上班天数工资(没签合同)
我公司在我未到试用期把我开除了,又不说原因,只发了上班天数工资(没签合同)。我想了解一下工资的问题(说明本人在公司表现很好,没做错过事)我猜测公司经理想把以前的一位老员工叫回来上班,所以找个种理把我开除…
发布者:ask20150527si6 2015-05-27 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想询问一下,就是我上班的地方我试用期满了,但是公司拖着不给发工资怎么办?还有我没有签合同
您好,我想询问一下,就是我上班的地方我试用期满了,但是公司拖着不给发工资怎么办?还有我没有签合同。
发布者:ask201506120em 2015-06-12 状态:已过期 回复 (5)
试用期期间因为加班没有加班工资,周末也算正常上班,但是合同上签的是五天八小时工作制,可以申请劳动仲裁
试用期期间因为加班没有加班工资,周末也算正常上班,但是合同上签的是五天八小时工作制,可以申请劳动仲裁吗 试用期期间出差在外,因为加班没有加班工资,周末也算正常上班,周末的话只有出差补贴100块一天,周末不上班还没100块补贴,但是合同上签的是五天八小时工作制,能要加班工资吗?要是能要的话怎么要?
发布者:lisai1002 2015-11-01 状态:已过期 回复 (1)