发布者:ask201512052vg 2015-12-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:晓佩 2010-04-29 状态:已解决 回复 (2)
关于员工上班的问题,厂里或者公司效益不好;是否可以要求员工随时下班或者休息呢?
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发布者:243001042 2012-11-01 状态:已解决 回复 (3)
你好,我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机,但是该公司又没有制定出相关的手册
你好,我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机,但是该公司又没有制定出相关的手册,然后不交就直接开罚单,这样合理吗????
发布者:ask201502260xe 2015-02-26 状态:已过期 回复 (1)
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你好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪,这是否符合法规?应该怎么做?向仲裁投诉嘛?请律师指导。。。谢谢
发布者:ask2015052599h 2015-05-25 状态:已过期 回复 (2)
公司要求员工自动离职不成威胁称你继续上班是没有工资的
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发布者:ask20150612wyu 2015-06-12 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司上班一年,没签劳动合同,每天上班12小时,没有加班费,法定节日也没有加倍工资。请问贵律师我能通过法律途径来维护自己的利益吗?
发布者:ask20150627smq 2015-06-27 状态:已过期 回复 (5)
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公司经营不善,导致没办法正常营业,要求大部分员工回家休息,没有基本工资,几个月的社保也没交了,还有一个月工资没发,我们应该怎么办
发布者:ask20150827nn5 2015-08-27 状态:已关闭 回复 (0)
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我公司有一员工因工伤痊愈后就没来上班,也没有任何交代,现我公司要求跟她解除劳动合同,请问劳动法第几条第几款第几项可以跟她解除合同。谢谢。
发布者:ask2015090441j 2015-09-04 状态:已过期 回复 (3)
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公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
发布者:ask201511294j0 2015-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201511294j0 2015-12-04 状态:已关闭 回复 (0)