发布者:flbwcy 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 公司这样做合法吗?
公司这样做合法吗?
是这样的。21号那天,我早上起来就头痛,喊同事帮我请了假,当天去卫生诊所去看了,22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了,当时也把21号的证明给他看了,23号我就补张21号的假,结果他不批。所以现在我就上班不干活,结果他来个消极怠工扣100,21号算矿工扣100。。。
现在请假又不准请。找他拿我的那份劳动合同又不给 。他这样做合法吗?谢谢
相关问题
请问公司这样扣员工工资合法吗?
我是一名商场营业员,我们柜台有3位员工,都与公司签订劳动合同,工资是按提成制算的,没有底薪。当时,有一位员工因病住院,不能上班,但依照劳动合同,公司还要继续补发这位员工五百多块钱,直到合同期满为止。但是公司却从我们的提成工资中抽取共500多块钱给那位生病的员工,我们真是冤枉啊。请问这样合法吗?
还有,最近我们柜台有一位员工辞职,公司要给这位员工结算以前所累计的加班费,公司又从我们的提成工资中抽取几百块 ,给辞职的员工发放加班费,为什么钱都是我们出...
发布者:wuchangmeng 2011-05-12 状态:已过期 回复 (6)
公司这样辞职我合法吗?
我是2008年4月在开发区一家私人企业里办公司从事司机(办公室打杂),并签订劳动合同一年,后续订一年半到2010年底,就在续订后半年时间,公司老总因个别原因要换司机,要求我为其开车,(经常晚出晚归,没点)由于我个人原因无法未其开车,公司老总要求我辞职,请问我该如何维护我的权益。
发布者:JeP8661 2011-06-07 状态:已过期 回复 (1)
公司搬迁有没有补偿?公司这样做合法吗?
我在现在的公司工作了11年,现在公司的厂房和员工宿舍都出租给别的公司了,公司设备都搬到别的地方,因为我们的合同没有到,公司人事部领导要我们工人到新厂去上班,我们现在还在公司宿舍住,公司要我们限时搬离公司宿舍,还威胁我们,如果不到新厂上班的话经济补偿和我们的失业保险都不会给我们,请问我们如果不去新厂上班的话,公司这样做合法吗? 今年从春节到现在公司没有生产一天,工资有四个月没有发了。我们也是从春节放假到现在。现在一上班就要我们到那边去上班。我们老婆...
发布者:晨飞1 2011-06-08 状态:已解决 回复 (3)
公司搬迁,这样赔偿合法吗?
我们在现在的公司工作了11年,现在公司要搬迁的20公里以外的地方,所以工人得不愿意到那边去上班,公司同意补偿,但是公司给每人每年800元。公司这样做合不合理,请问现在的赔偿标准是怎么样的? 所有工人都不愿意到那边去上班。
发布者:晨飞1 2011-06-15 状态:已过期 回复 (3)
请各位律师帮我看看公司这样的人事管理规定合法吗?
本人一直对于公司给我的待遇不满,一直想离开公司,关于离职方面的法律咨询案件我也看了很多,但是我所在单位的规定中并未提及“违约金”三个字,只是用各种名目的费用代替,其实质也是违约金,请各位律师帮我看下公司的以下人事规定是否违法,我在申请劳动仲裁的时候是否能够得到支持?
第六十三条 在劳动合同期限内离开四公局的毕业生,本人应偿还引进时发生的各种费用及入职培训费,对于我局为其办理户口进京的归还费用为未履行合同年限×4000元/年,其他人员归还费用为未履行...
发布者:ditavon 2011-06-20 状态:已过期 回复 (6)
我休产假时,公司不给出我支付产假工资,只给我买社保,,这样做合法嘛?
我在这厂工作有一年多了!(2009年7 月进厂)都未给出我买社保,后来怀孕6个月了,要求了好几次才帮买社保(2010年11月开始买社保),但我请假生BB时告知,这产假期间我请了约4个月假(2011年2月10日到5月31 日)都没有发工资给我,包括过年放假12天也没有工资,只有帮我买社保,公司这样做合法嘛?我应该怎样争取自已应有的权益.
发布者:CeK9390 2011-06-23 状态:已过期 回复 (1)
工伤赔付后公司要扣除住院期间的治疗费用这样合法吗?
我是在上班时受伤的 公司已申请工伤认定 现正在等赔付结果 可公司说赔付后要扣除住院期间的医疗费用 不知道这样合法吗 (公司是买了社保的)请告诉我公司这样做对吗 我该做怎样的对策
非常感谢!
急切盼望中!
发布者:董春芬 2011-07-02 状态:已解决 回复 (3)
公司这样做合法么
公司要求部门所有员工全部办离职然后再办入职,离职时间和入职时间间隔一天,给出的原因是要将社保统一从A地方转到B地。公司以前在A地注册办公,然后由于发展,迁到B地,然而该部门所有员工即使是跟B地公司签订的劳动合同,社保仍在A地办理的。离职入职后,工龄照样计算,工资也没有变化。其他公司都没有具体交代
发布者:LRd291 2011-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司这样做合法吗?
是这样的。21号那天,我早上起来就头痛,喊同事帮我请了假,当天去卫生诊所去看了,22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了,当时也把21号的证明给他看了,23号我就补张21号的假,结果他不批。所以现在我就上班不干活,结果他来个消极怠工扣100,21号算矿工扣100。。。
发布者:flbwcy 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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是这样的。21号那天,我早上起来就头痛,喊同事帮我请了假,当天去卫生诊所去看了,22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了,当时也把21号的证明给他看了,23号我就补张21号的假,结果他不批。所以现在我就上班不干活,结果他来个消极怠工扣100,21号算矿工扣100。。。
现在请假又不准请。找他拿我的那份劳动合同又不给
发布者:flbwcy 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)