发布者:angyang1987 2011-07-26 状态:已过期 回复 (6)
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工作两年,合同期满后公司提出不再续签,公司是不是赔偿2个月的工资。这个工资是如何定量的(年收入/12,还是除去奖金的月工资)?
我是上海的
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派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?
发布者:fkejjj580 2008-12-23 状态:已解决 回复 (5)
劳动合同期满后没在续签现在公司又无辜辞退我,是否可以要求要赔偿
您好,我2006年9月到某公司工作,11月份试工期满签的劳动合同为期一年,到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同,直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下:从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保,到2008年4月才开始上的保险,那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公司给我补交社保吗 2007年10月劳动合同期满后未在续签是不是属于未签订劳动合同以及公司无辜辞退我也未提前30天通知我,我是否可以要求公司赔偿
发布者:zhenzhenguoke 2009-02-20 状态:已过期 回复 (5)
合同期将至,公司说不再续签合同,但会帮我转签,如果我不同意转签的话可以得到赔偿吗
我现在的单位是属于国企,合同五月份就到期了,现在公司准备在下个月左右就将我们的部门外包给私人企业,所以公司不准备和我们续签合同,但会帮我们转签外包的私人企业。这样的话我们在国企享受的待遇全都没有了,外包私人企业只会帮我们买社保、医保,工资方面也不确定。所以我们都不想转签。请问如果我们不同意转签,而原公司又不跟我们签的话我们能拿到原公司的赔偿吗?谢谢! 急急急......
发布者:被淹死的鱼 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
我的合同到期,公司没有提出续签,我要不干了怎么赔偿
我是2006年5月15日来的公司,到2008年8月1日签的劳动合同到2010年7月31日截止,现在也没有续签,如果我想离职,怎么赔偿,谢谢
发布者:zhuyanling 2010-08-02 状态:已过期 回复 (10)
到了合同期,公司不提前通知,属于违法吗?应该怎么赔偿?
我想问一下,如果到了合同期,公司不提前通知我,属于违法吗?
我是02年4月进公司的,今年12月份合同到期,那么如果公司不提前通知我,那他应该怎么赔偿我?
发布者:girl001 2010-11-10 状态:已过期 回复 (4)
如公司不再续签合同,我是否能得到赔偿?能得到多少?如何计算?
我于1997年9月至2001年8月(2001年8月辞职);2001年11月至2008年7月(2008年7月辞职);及2008年9月至2011年8月,都在同一间公司上班。如公司在2011年8月以合同期满不再续签合同为由,我是否能得到赔偿?能得到多少?如何计算?
发布者:BOM 2011-06-01 状态:已过期 回复 (1)
合同到期, 我决定不再与公司续签,赔偿金怎么算?
公司三年的合同马上就要到期,(2008.7.2~2011.7.2),因为某些原因我不再想和公司续签,公司在HR到期一个月之内也有问我是否签合同,我想的是等到期自动离职,请问这种情况在合同到期后可以要求公司赔偿N+1个薪水吗?N是工作的年限?谢谢各位律师
发布者:youjiang2005 2011-06-13 状态:已过期 回复 (2)
合同到期后公司要求留下继续交接工作,合同期以外的工资是怎么算的,是双倍的吗?
我2011.6.27合同期到了,之前因一些原因我没有再续签合同,合同到期后公司以交接工作为由,要我留下来交接工作,工作没有交接完就不给我签离职单,意味着我将拿不到工资和离职证明,在没有合同期间工资是怎么算的,是两倍的工资吗?,谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28,公司没有给我买保险,我可以要求公司补给我吗?
发布者:na1234 2011-07-04 状态:已过期 回复 (3)
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
发布者:245324878 2011-07-08 状态:已过期 回复 (2)
孕期不再续签合同的赔偿该怎么算?
2009年08月07日---2010年08月07日,2年的合同到期不再续签合同。因为我预产期是7月30日,我可以得到怎样的赔偿?单位计算:(工作两年赔偿2月*2+生育保险报销+失业金)。但是在孕期和哺育期不是不能解聘的吗?
发布者:sml4043 2011-07-20 状态:已过期 回复 (7)