发布者:lengky 2011-07-26 状态:已过期 回复 (3)
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辞急工有没有工资结算
我是一工厂的普通工人,因家中父母年老且母亲病重,本人需回家照顾老人和孩子,固辞急工回家,可老板要走可以,但是没有工资拿,我觉得不合理,可老板说,我们这里辞急工的都没有工资拿的,我现在不道劳动法上有没有这种规定,所以想资寻一下,请帮帮我,谢谢。
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我在公司做了一个月,有没有权利要求公司给我结算工资
我在公司做了一个月,有没有权利要求公司给我结算工资 可以结算全部工资吗
发布者:Uniqueシ放縱 2010-03-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期工资结算
目前在公司试用期工作35天 公司之前签订的试用期合同不合法 新拟定了一份正式合同 期限一年 逼着我们签 个人不想签 公司说不签算主动离职 我想问 如果说我不签订新合同 办理离职 公司是不是应当支付我35天的薪资报酬和相应的项目提成 公司单方面扣押工资是不是属于违法行为
发布者:Qln946 2011-07-14 状态:已过期 回复 (2)
承诺试用期工资2350元,工作25天后离职结算工资只有272元
我是2011年6月21日进宁波新奥美广告公司的面试时一位姓陈的经理说试用期800的底薪加1500的绩效加补贴共计2350.因为7月11号到7月14号上班没打卡(下班卡都有打)15号在给我算工资时只剩下272.我不知道他们所谓的宁波最大的户外广告公司的这种工资算法何不合理我只是认为我工作了25天结到的工资是272块.这25天上班的费用算下来。我工作了近一个月是亏钱在做。。找他们理论他们的说法就是,我们公司是这样规定的,一次没打卡扣3天工资。请问这样合理吗,,
发布者:tsx052520 2011-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
关于试用期工资结算争议——急
你好,各位律师,
我2011年4月18日进入一家单位工作,于6月23日晚以短信形式发消息给老板提出辞职(短信保存着),6月24日老板通知人事打电话告知尽早办理交接,当时有特殊原因不能及时去办理交接,曾通过电话沟通处理交接问题,也约人事私人处理公司物品归还等事宜。
原本10日发工资的,15日才发工资,我的底薪是2400元,提成奖金都不给我也罢了,实际到手工资才拿了708元。
单位单方面扣除如下:
请假76元(实质我是调休的,我加班累积68个小时,其实调休才30个小时左右...
发布者:zoe19830109 2011-07-16 状态:已过期 回复 (1)
工伤假有没有工资
我在公司里受了工伤,现在在家休息,那请问在家休息的时间有没有工资呀
发布者:杨世龙 2011-07-17 状态:已过期 回复 (6)
离职人员的工资怎么结算
本人上个月提出申请离职,与公司签订了劳动合同,基本工资是1100元,奖金是浮动的,现在离职结算工资怎么算,离职当月没有出满勤,应该出勤25天,实际出勤10天,加班50.5小时;还能拿到当月奖金吗?
发布者:bam1318 2011-07-19 状态:已过期 回复 (2)
被公司开除工资如何结算?
我是7月被开除,而6月工资没有结,本来是7月20号发的,结果今天通知我,要8月才能结算6月的工资,这样符合情理不?我没有签订劳工合同。
发布者:q2622g05 2011-07-20 状态:已过期 回复 (6)
老板给员工辞退,工资是否应该当日结算
我在那工作大半个月,无故斥退我,工资要等到正常发放时间。也就是在等一个月。。
发布者:绣绌自硪 2011-07-21 状态:已过期 回复 (2)
工资结算
我在工厂上班10多天,因为刚出社会不久的原因,做事的速度比较慢(自己还未满18周岁),这边的管理人员经常骂我了,让我上班感觉到很大的压力,甚至很怕去上班。心里的压力很大,现在我想要辞工,可工厂不给我结算工资。我和工厂签订了劳动合同,工厂留着,劳动合同内容就是些基本的联系方式。 现在请问下我能不能拿到工资???有哪些法律依据???我该通过哪些法律部门去寻求帮助???
发布者:glg3752 2011-07-24 状态:已过期 回复 (1)
做了一个月太辛苦不想做了,离职不批,就没有去了,这样有没有权力讨回工资?
我在一家新开的酒店上班,说是开业前培训,其实就是天天在那里替他们搞卫生,比家政还累,工资又低,不想做又不批,就这样走了,请问还能不能要回工资?
发布者:黑巧克力 2011-07-25 状态:已过期 回复 (6)