发布者:spica 2009-08-19 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 请教劳动纠纷的一个问题
请教劳动纠纷的一个问题
目前遇到一起劳动纠纷,事件本身并没有什么大问题。
可是当事人的情况比较特殊,因为父母离异,户籍随父亲在东北,目前当事人随母亲居住在河北,年满16周岁,但是因为多年失去联系,现在已经找不到父亲本人,户籍和户口本更是无从查询,也就是说,当事人缺乏证明身份的有效证件,目前条件也无法返回东北当地派出所查询或开具证明,这种情况下应该怎样处理劳动纠纷呢?
相关问题
请教劳动纠纷的诉讼时效问题
您好!我现在一家公司上班,刚签订劳动合同,但是一年前我也在这家,未签合同,现在合同签订2个月我被解聘,可以要求一年前未签订合同时的双倍工资补偿吗?(假设新劳动法2007年1月就生效了),超过诉讼时效期了吗?这方面怎么规定的呀?是不是只要在一家公司上班,就从离职时开始算诉讼时效呀?
发布者:佳佳 2008-09-02 状态:已过期 回复 (4)
请教劳动纠纷的问题
我和公司签了两年的劳动合同,由于企业效益不好给一部分人放了假,其中包括我,之前一个月采取的这种行为,一个月后去我找公司,公司要求和我们解除劳动合同。我工龄5个月请问公司应该怎么补偿我的损失?如果接触劳动合同,之前放假的一个月基本生活费是否应该补偿我?
发布者:ahys123 2009-01-20 状态:已过期 回复 (7)
请教一下劳动纠纷问题
麻烦请教一下劳动纠纷的问题.
我从85年在村办企业上班,一直到现在也没有签定劳动合同.
在07年单位被个人承包,工作到08年10月份.从此在没安排任何工作,也没有工资等一切待遇.
请问单位应该赔偿什么?
谢谢!!!! 单位也不辞退,一直要等.
发布者:lwc399252153 2009-03-10 状态:已解决 回复 (4)
请教二个劳动纠纷的问题
我07年8月与公司签订劳动合同,到08年8月一年合同期满后,公司就没有再与我续签。但同时注测了个新公司(旧公司也一直在运作),并将我转入了新公司,从08年11月开始用新公司名义跟我签了二年合同。直到09年4月份被公司裁人。
现在我有二个问题请教:
1,转入新公司前有二个月(08年9月和10月)没有签劳动合同,是否可以要求双倍补偿工资。
2,申请劳动仲裁的话,是否可以将旧公司作为被申请人,要求其补偿呢?
注:其实我跟客户签的商业合同,发的传真,我出差报销凭证等等,...
发布者:TOURAN 2009-05-04 状态:已过期 回复 (4)
请教一个劳动纠纷问题
我于2008年6月进入一家公司工作 并于当月转正 好像从2008年1月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年的话是3倍 我也不知道是不是这样 我是2009年5月辞职的 期间公司没有给我签订任何合同 没买任何保险 在我工作期间有3个同事,因为工资问题(辞职时不予发放工资)到劳动局告过本公司。我们每个月也被以各种名义扣款 少侧几十 多则数百 公司成立了一个制度 每个月给员工评分 120分以下的 扣发当月工资10% 我被...
发布者:十月 2009-05-25 状态:已过期 回复 (4)
请教劳动纠纷问题
您好!今年6月份我到一家公司工作。原先说好一星期的试用期,试用期后签劳动合同。但试用期过1个月公司仍未与我们签订合同。只写了一份入职电子文档(没拿到手)。后来把我给炒了,原因是我工效慢。可是我那1个月脚受伤了,仍坚持去上班,工作效自然不是很好。现在是10号,公司还是没发工资给我。我的公司出入门卡也给公司收回去了。除了一些公司的资料文件,我没有什么劳动证明。同事也不肯作证。我应该怎么办?
发布者:米粒JJ 2009-08-10 状态:已过期 回复 (2)
请教劳动纠纷问题
各位律师好,我想请教以下两个问题:
1、我现在劳动仲裁的等待期间,但现在工厂开始安排我周末跟平常不可以加班了(现在平常本来也没加班了),周末不要我来上班但找了另外一个人来做我的工作,请问这是否变动了我的工作内容,我应该怎么应对?(之前规定是我的工作时间必须按生产车间的上班时间而定,车间有上班我就必须上班,即使周末也一样,如果我要休息都必须自己找人顶替我的工作。)
2、公司在没有任何通知的情况下贴了关于加班问题的公告,但公告上没有盖公司章,写的内...
发布者:易世林 2009-11-16 状态:已解决 回复 (3)
请教有关劳动纠纷的问题!急!!!谢谢!!!
2009年12月,我们几个人跟私人老板签订了聘用合同,期限为一年,但工作3个月内用人单位都拖欠工资,因为这个理由,所以我们口头向老板申请辞职,当时老板也口头应承了,我们几个也没有写辞职申请书,第二天就不来上班了。
一个月后,我们拿到一部分工资,但是还压了一个月的工资,加班费和试用期的报酬根本就不给,给我们的工资单上注明了工资计算截止日期。因为合同方面注明,劳动者向用人方辞职,需要一个月前以书面形式通知用人方。想到劳动局申诉,但我们没有辞职申请书解除...
发布者:8431678 2010-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
一个劳动纠纷的问题想请教一下,谢谢!
1. 我来公司上班快3年,因为去的时候就说好的上12小时班,上4休2或上2休1,一个月能拿1800左右。这2年多也一直是这么上的,可是现在领导找我麻烦想让我走。我说走可以,你按照3年的赔偿金该多少钱给我,我就走。后来也没要我走,把我调到其他一个岗位就给我1000块一个月,逼我自己辞职!合同上没有写具体什么岗位多少钱,只说不低于国家最低标准!
2. 公司扣钱有问题,病假事假重复扣钱。请一天事假他按当天8个小时的扣完,到月底还要从总工时里扣掉12小时的加班费。
公司的说法...
发布者:lvvsgang 2010-08-03 状态:已过期 回复 (3)
一个劳动纠纷问题?~
我09年11月入职一家公司工作,10年3月转正签订正式劳动合同(3年期限),现在是10年8月,领导要裁员,辞退我,那么我可以得到赔偿吗? 如果向单位索要赔偿金,那么是否是一个月的工资金额?!
发布者:summly 2010-08-11 状态:已解决 回复 (3)