发布者:ask20151210wdu 2015-12-10 状态:已过期 回复 (0)
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工厂长期不付加班费,若工厂以工人拒绝加班为由开除工人,工人是否受法律保护
每天在工厂上班十一个半小时,工厂还频繁要求加班,且长期不付加班费,工人拒绝加班,工厂则以开除该工人相威胁,请问碰到这种情况工人该如何维护自己的正当权利?劳动法在这方面对工人有什么保护政策?
发布者:徐林佳 2012-11-02 状态:已过期 回复 (5)
求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。
工作时间是上午10点到晚上1点(月薪2000)
发布者:swryswru 2014-09-25 状态:已过期 回复 (1)
你好,我现在所在的工厂每天加班4个小时星期六星期天也要上12
你好,我现在所在的工厂每天加班4个小时星期六星期天也要上12个小时一个月没有一天可以休息请问我可以终止劳动合同吗?有没有赔偿?谢谢
发布者:ask20150526nsp 2015-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
请问我们现在每天工作十二个小时,星期天还要加班,都没有加班费
请问我们现在每天工作十二个小时,星期天还要加班,都没有加班费,如果到劳动局去投诉有用吗?
发布者:ask20150609wx3 2015-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
日工资应该按照月平均来算还是应该按照上班天数算?在规定下班的时间内没下班算不算加班,应不应该给加班费
我外甥女放暑假去饭店打工,假期工说是月工资2300元,一周休一天,上午9:30-14:30下班,下午4:30-9:30下班,可是每次下班都到十一点左右,超出的时间算不算加班?我给咨询过饭店,店里说没有安排值班不算加班,6月21号上班,押半个月工资,到今天只发了9天的工资690元,也没有让签个暑假期劳动合同,请做饭店是不是违反劳动法?
发布者:LLP318 2015-07-16 状态:已解决 回复 (7)
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工厂每天加班,星期天也不放假,所以我想辞工,但工厂不让辞,我还要回去复读,现在我该怎么办
发布者:ask20150728yx2 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
工厂强制性要求加班,加班费没有按照劳动法1.5倍给的,而且每月只能休息两天,是不带薪的
工厂强制性要求加班,加班费没有按照劳动法1.5倍给的,而且每月只能休息两天,是不带薪的。可以去哪里维权呢
发布者:ask201509205ef 2015-09-20 状态:已过期 回复 (2)
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法定假日公司强制加班 没有加班费 说以后调休 另外每天加班到晚上九点 也没有加班费 公司这样违法吗
发布者:ask201509301ce 2015-09-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2015102240r 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201511123rs 2015-11-12 状态:已过期 回复 (4)