发布者:ask20151211cnw 2015-12-11 状态:已过期 回复 (2)
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如果辞职不满时间提前离开,但上个月的工资没发,公司有权不发吗
如果辞职不满时间提前离开,但上个月的工资没发,公司有权不发吗?
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工作时间不满公司所定一年,提前辞职时之前的的工资也要扣,请问可以要回吗
在一个网球场工作,工资是按每小时算,没有底薪,兼职与全职每小时工资不一样,满一年算全职,但是入职时说的是做全职,于是工资也是按全职算的,工资是每半个月一发,发现金。在入职的时候老板有口头说这个问题,若工作不满一年,工资只能按兼职算,没有签合同,没有五险一金,是什么都没有,而且工作满一年的全职也是什么都没办。
我是6月26六开始上班的,10月10号提出辞职,本来10月10号是该发工资的,还没发时我就跟老板娘说了要辞职,老板娘说要给我算下工资情况,结果算下来...
发布者:付开心 2014-10-11 状态:已过期 回复 (5)
我已经提前30天辞职了,如果到了最后离职时间公司不让走原因是未招到人与我交接
我已经提前30天辞职了,如果到了最后离职时间公司不让走原因是未招到人与我交接,这样公司算不算违法?我在公司担任财务工作
发布者:ask20150518iim 2015-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
提前30天辞职扣工资15%合法吗?公司的规定如果不提前30天扣30%
提前30天辞职扣工资15%合法吗?公司的规定如果不提前30天扣30%。公司的这种做法合理吗?合同有规定的。
发布者:ask20150602rka 2015-06-02 状态:已过期 回复 (3)
员工没有提前申请辞职,突然要离开,公司有权扣他工资吗?
员工没有提前申请辞职,突然要离开,公司有权扣他工资吗?
发布者:ask20150722h6x 2015-07-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期中辞职,但公司要求必须提前一个月否则领不到工资,如果我
试用期中辞职,但公司要求必须提前一个月否则领不到工资,如果我真走能领到工资吗
发布者:ask20150730oss 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司规定提出辞职三个月后才能离开,如果提前离职了,辞职书领导没签字
公司规定提出辞职三个月后才能离开,如果提前离职了,辞职书领导没签字,合同是不是就瞎了,怎样才能拿出合同来?
发布者:ask20151001vt5 2015-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
请问在吗,如果我有急事,没有提前一个月辞职,有一个月工资在公司
请问在吗,如果我有急事,没有提前一个月辞职,有一个月工资在公司,能不能领到
发布者:ask201511029x6 2015-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
请问在吗,如果我有急事,没有提前一个月辞职,有一个月工资在公司
请问在吗,如果我有急事,没有提前一个月辞职,有一个月工资在公司,能不能领到
发布者:ask201511029x6 2015-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
没有提前一个月提出辞职公司有权扣除当月工资吗
没有提前一个月提出辞职公司有权扣除当月工资吗
发布者:ask20151118322 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
公司没给我签合同,我不想做了提前30天提出书面辞职,时间到了公司不批,我走了,次月来领工资,公司不发
公司没给我签合同,我不想做了提前30天提出书面辞职,时间到了公司不批,我走了,次月来领工资,公司不发工资怎么办
发布者:1448176217 2015-11-22 状态:已过期 回复 (1)