发布者:13505687616 2015-12-11 状态:已关闭 回复 (0)
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临时工转为合同制工人的工龄
我81年在单位当临时工,84年内招为合同工,86年招为全民合同制工人,都在一个单位,请问,工龄从81年计算对吗。
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临时工转为正式工以前的工作时间是否算工龄?
您好,我在某单位工作近10年一直按临时工(未签合同)在预算外发工资,最近转为正式工,请问以前的工作时间是否算工龄?如算,给我提供一份相关政策依据!谢谢!
发布者:cx8123 2010-04-16 状态:已关闭 回复 (0)
临时工转为正式工以前的工作时间是否算工龄?
您好,我在某国企单位工作2年半一直按临时工(未签合同)在预算外发工资,后转为正式工,请问以前的工作时间是否算工龄?如算,给我提供一份相关政策依据!谢谢!
发布者:茜女月言 2010-06-02 状态:已过期 回复 (4)
临时工,没签合同,工龄十八年多,没买啥险,回癌退,厂家能给补
临时工,没签合同,工龄十八年多,没买啥险,回癌退,厂家能给补偿吗?
发布者:ask20150801jyf 2015-08-01 状态:已过期 回复 (1)
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我刚高三毕业,趁通知书未下来时想做临时工打发时间,毫无顾忌与店长签了三个月临时合同,现己满二个月,通知书已到,又因不想在做,我想辞职,可以领到工资吗,这样违约了吗
发布者:ask20150811y99 2015-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
集体企业八年合同工后直接转为正式工,记入档案!现面临退休,社保局计算工龄时未计算那八年临时工工龄
集体企业八年合同工后直接转为正式工,记入档案!现面临退休,社保局计算工龄时未计算那八年临时工工龄,是否违规?
发布者:ask20150829bw9 2015-08-31 状态:已过期 回复 (1)
请问律师:您有没有最新的关于临时工转为正式工工龄计算的政策?
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发布者:ask201509022gw 2015-09-04 状态:已过期 回复 (2)
临时工转合同制工人工龄可合并计算为连续工龄的:“可”
临时工在本单位连续工作期间,经批准招收为本单位劳动合同制工人的,其最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招收为合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。请问这个可字是代表可以视为连续工龄,也可以不视为连续工龄吗?
发布者:zhangguangzhu 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
我92年在一家企业做临时工,93年转为合同制工人。请问92年
我92年在一家企业做临时工,93年转为合同制工人。请问92年做临时工的这一年算工龄吗?
发布者:ask20150921ib1 2015-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
关于国企职工(先做临时工后转为正式合同制工人)工龄计算问题
我爸先在一家国企做了十五年的临时工(当时因为农村户口一直不能转正),后来才转为合同制工人。请问这个情况临时工的那十五年能计入工龄吗?政策依据有吗?
发布者:dumbo 2015-10-11 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位工作了九年半的工龄
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位工作了九年半的工龄,原来1直派遣性质的,合同是每两年签1次,到2015年12月30曰到期,公司现在说要以考试跟近几年的年终考评以及面试来决定名额部分转证,部分转为外包,我就属于将被外包那种(因为近几年分公司老总经常换,而我一直在最低层做事,每年的评优跟我压根就谈不上),要么就自动离职,这样公司就从花名册中把我除名了,以后的关系就是外包公司关系了。 请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗?或者有什么方法...
发布者:ask20151014r9f 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (0)