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相关问题推荐: 咨询合同及工资问题
咨询合同及工资问题
工作半年之后,老板开始要求每个员工合同,当时面试时跟老板说好满半年3500工资,现在合同上写着基本工资是1800元,其他均为奖金几个类别,说会凑整3500工资,请问这样合理合法?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请问这样基本工资1800元,其他均分为几个类别,凑整3500元工资,其中哪里不合理?望答复,感谢!
发布者:doremi030 2015-12-12 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:ask20141221xtj 2014-12-21 状态:已过期 回复 (1)
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请描述您要咨询的问题……我签了半年合同,试用期五天,这五天工资老板说做满一年才给,合法吗?
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发布者:ask20150528h9p 2015-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
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王律师您好!我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议,不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益?
发布者:ask20150729r9x 2015-07-29 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我想咨询下关于拖欠工资的问题? 首先是没有签合同,也没欠条之类的东西
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您好,陈律师!咨询您一个问题,我上班两个月了,不发工资。我这只有试用期合同一个月,我怎么才能要回工资呢?希望您能百忙之中回复一下,谢谢
发布者:ask20151022kvf 2015-10-22 状态:已过期 回复 (6)
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公司合同及拖欠工资问题的咨询:公司与我签的合同为一年期合同,已签过两次为期一年的合同,最后一次合同于2015年6月到期,公司领导以公司经营体制将发生变化为由一直未续签合同,且口头保证工资待遇不变让我继续工作,社保也一直缴纳。现公司经营管理不善或许面临倒闭,公司也拖欠最近两个月的工资未发,今天领导告诉我公司估计会面临倒闭了让我自己早做打算,说公司欠外债太多工资发放困难。我想知道这样的情况,公司触犯哪些法律?我可以要求哪些赔偿?应该怎样维权?
发布者:ask20151207x9w 2015-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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公司合同及拖欠工资问题的咨询:公司与我签的合同为一年期合同,已签过两次为期一年的合同,最后一次合同于2015年6月到期,公司领导以公司经营体制将发生变化为由一直未续签合同,且口头保证工资待遇不变让我继续工作,社保也一直缴纳。现公司经营管理不善或许面临倒闭,公司也拖欠最近两个月的工资未发,今天领导告诉我公司估计会面临倒闭了让我自己早做打算,说公司欠外债太多工资发放困难。我想知道这样的情况,公司触犯哪些法律?我可以要求哪些赔偿?应该怎样维权?
发布者:ask20151207x9w 2015-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
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