发布者:qyzxq 2015-12-12 状态:已过期 回复 (1)
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本年在一家国企工作了三十一年了。本来以签订了无固定期限合同。由于本人原因提出调离原来的分公司调到现在工作的分公司工作。结果被要求从新签订劳动合同。在现在的分公司已经连续签订了三次劳动合同了:第一次是一年的试用合同,第二次是5年固定期限合同,第三次是6年期固定期限合同。目前第三次合同已经到期,如果我提出签订无固定期间合同单位是否可以拒绝?如果单位不愿意和我续签合同我怎么办?
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我在单位工作十年了,合同到期了,现在单位不续签合同了,请问,单位该怎么付赔偿金给我
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发布者:短信用户 2013-12-11 状态:已过期 回复 (8)
工作两年,合同到期,单位不续签,怎么处理呢?
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发布者:ask201506127ku 2015-06-12 状态:已过期 回复 (1)
在单位工作15年,2015合同到期单位不续签,单位怎么补尝。
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发布者:ask20150630fe9 2015-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
我在一个单位工作十五年可现在面临不跟我续签合同怎么解决
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发布者:ask20151107cbl 2015-11-07 状态:已过期 回复 (4)
在企业工作九年,以前是三年一签合同,到期后,公司不续签,怎么
在企业工作九年,以前是三年一签合同,到期后,公司不续签,怎么赔偿
发布者:ask201511201ag 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同未到期,用人单位给换工作,但不保证原合同工资,我能怎么做
我的单位是(私立学校,我是教师)工资历来都不及时,我已工作了4年,合同是签了8年。现在是11月。才发到7月份工资。而且因学校搬家,9,10月两个月也可能无工资,同时学校也不想办下去了。所以老板才给我换单位,(他自己的公司,以前他不想要的教师都调到那去,并很快都辞职了,没留下一个)。而且在上班第一年,不发工资一个月(当作押金)一直压到现在。我也不想给他工作了。我该怎么做才是最好的选择。谢谢您了。也麻烦您了。
发布者:好的是我 2015-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
我是2013年5月进单位工作,合同2014年5月到期,公司口头通知我续签合同
我是2013年5月进单位工作,合同2014年5月到期,公司口头通知我续签合同,因没有签,前些日子再次通知我签合同,请问我现在可以要求单位给我赔偿吗,如果签应该从什么时候开始续签?
发布者:ask20151206uvu 2015-12-06 状态:已过期 回复 (3)
合同到期了不给续签,工作了7年6个月,补偿应该怎么算
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发布者:ask201512098hr 2015-12-09 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问我是2004年工作,现在单位说不与我再签订合同,该怎么办?要求怎么赔偿,谢谢
您好,请问我是2004年工作,现在单位说不与我再签订合同,该怎么办?要求怎么赔偿,谢谢!
发布者:ask20151212fju 2015-12-12 状态:已过期 回复 (5)
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我想咨询一下,我在一个单位工作了三年,现在合同到期了,单位要跟我续签合同,请问我可以享受涨薪吗?
发布者:ask20151212bms 2015-12-12 状态:已过期 回复 (5)