发布者:林海000 2011-08-01 状态:已过期 回复 (3)
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公司不签用工合同
我在牡丹江建工机械有限责任公司上班1年了,公司没有和我签用工合同,同时公司100多人也没有签劳动合同,我们是计件工资,经常工作到半夜,发工资的时候也不给我们工资条,我所从事的工种是喷漆,也没有任何的补助,现在我想辞职,公司应该给我什么样的赔偿?
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劳务用工不愿与公司签订合同
你好,公司员工有五人以上不愿与公司签订劳动合同,他们和公司建立劳动关系已经有三个月了,在他们与公司建立劳动关系之初,公司都有要求让他们签订合同,但他们一直拒签,拒签人数太多,公司不可能一次性将他们辞退,请问这种情况,公司如何维护自己的权益?如果产生劳动纠纷,有其他员工作证是他们不愿签订合同,是否可以算是他们的责任?可以算为证据?
发布者:sunday317 2010-01-15 状态:已过期 回复 (1)
用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?
用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?
发布者:hebin1006 2010-03-17 状态:已解决 回复 (2)
在公司上班三年没签订用工合同没买社会保险
本人自2007年5月至今在某制造公司上班,上班期间经常加班加点工作,三年来没签订任何劳动合同 没买任何保险 。 请问像这种情况怎么向公司索赔?
发布者:qinxiangyuan 2010-05-04 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面修改合同的用工期限,与我的合同不一致,怎么办?
您好!
我是08年7月1日进入现在公司,进去后公司只跟我签了一年合同,至2009年6月30日。
公司现在要跟我解除劳动关系,我提出一年的双倍赔偿,公司拿出合同,但合同的用工期限与我的这份不一致,公司的那份已被他们改成了2010年6月30日。
合同一式三联,前两页无公章,只有在最后一页有公章。
请问我该怎么办?劳动仲裁会支持我吗?
谢谢!
发布者:lily-201051 2010-06-25 状态:已过期 回复 (5)
我公司与个人签订临时用工合同
我公司与个人签订临时用工合同,被聘员工已53周岁(女),按规定社保公司无法办理其社保,(一)我们用商业保险代替行不行?(二)按国家规定,女35周岁后不能办理社保,除非自己自动缴齐前面的保费(我司无法帮她补齐前面所欠社保)如果她自愿放弃社保,将来出现合同纠纷,我司是否要承担法律责任?(三)如上述方法不行,可有其他解决方法?
发布者:tdd5867 2010-10-31 状态:已过期 回复 (2)
工作十年差一个多月,单位将用工合同转至人才公司,该怎么
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发布者:42419044 2011-01-15 状态:已过期 回复 (3)
我们公司跟员工签订了用工合同
请问:我们公司跟员工签订了用工合同,但是只签订约定金额的60%,其他40%让员工用发票报销的形式。而且合同全部由公司保管,不曾发放的员工手中。公司是否合法?如果由公司一方提出解除劳动合同,怎么补偿我们?谢谢
发布者:ljr_julia 2011-01-27 状态:已过期 回复 (3)
没签用工合同辞职后公司拖欠工资合理吗?
辞职后,因为有客户拖欠货款,公司把我的押金,工资,奖金,都扣了,怎么办?
发布者:www214341015 2011-03-04 状态:已过期 回复 (3)
没有任何保险的用工合同有效吗?现在我合同到期不愿续签公司说扣我600元保证金合法吗?
用工合同上提到解约后扣600风险保证金次年返还!合法吗!?
发布者:wlbazxl0870 2011-07-14 状态:已解决 回复 (1)