发布者:敏9929 2015-12-18 状态:已关闭 回复 (0)
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延迟发放工资
11月工资过了12月15日还未发放,联系财务说要到明年1月15日一起发放,我该怎么办?
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正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间
正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间是多久
发布者:ask20150528qqz 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
工资延迟发放
我在厂里这月请了10天假,在发放工资时就要推迟我10天发放,我们公司是这月30号发放上月的工资,这样做公司对吗?可以找劳动局吗/
发布者:198102520 2015-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
工商改制导致工资延迟发放
公司工商改制延迟发放工资三个月 公司会有相应补偿么
发布者:0037218 2015-06-23 状态:已过期 回复 (5)
克扣公司和延迟工资发放时间
本人4月13号入职 6月3号提出辞职 6月6号交接完工作 公司允许我离开公司 公司一直没有和我签劳动合同 然现在公司说要按照员工手册克扣我工资50% 还有拖延我工资发放说要到8月低发放 这个还不一定 想问下这些多合理吗
发布者:510567668 2015-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司因我当月工作汇报没有及时而决定当月工资延迟一个月发放是否合法?
上个月工作汇报没有及时报告给公司,公司就通知我说我的当月工资延迟到下个月发放,说我对我的处罚,不知道是否合法?
发布者:姐姐30 2015-07-10 状态:已过期 回复 (1)
你好,工厂新出一条规定是当月请假,上班时间没有超过20天工资延迟发放
你好,工厂新出一条规定是当月请假,上班时间没有超过20天工资延迟发放,这个该怎么办
发布者:ask20150722kgz 2015-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
镇政府财政部门工资补贴发放有意延迟向哪些部门检举
镇政府部门对人民工资补贴有意延迟或者不发怎样维护自己的利益?
发布者:Mr丶杨/anjoy 2015-09-10 状态:已过期 回复 (1)
前雇主将我辞退然后工资发放延迟,还少了,怎么办
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发布者:dansu7@163.com 2015-09-28 状态:已过期 回复 (6)
我在一家企业工作11年零4个月,但公司从2013年10月份就开始延迟10天左右发放工资
我在一家企业工作11年零4个月,但公司从2013年10月份就开始延迟10天左右发放工资,那时候基本上只延迟还能正常发放工资,到了2015年拖欠工资更加严重了,现在才发到5元份的工资,之后6-11月份工资至今未发,像这种情况员工们应该怎么维护自己的权益。求助律师讲解回答,谢谢!
发布者:ask201512056dx 2015-12-05 状态:已过期 回复 (4)
公司延迟发放当月工资,过了试用期又不给签订劳动合同,我应该怎么维权?
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发布者:1449895423 2015-12-12 状态:已过期 回复 (1)