----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
那如果员工在工会再商与督察的情况下还是不肯跟公司签定合同, 于是公司做出了声明公示: 在工会再商与督察的情况下,员工不肯跟公司签订书面合同,特此公司认定为该员工自愿放弃签订书面合同,今后如果产生法律追究与劳动追究概跟公司无关的。 这个一个公示,今后如果公司应对此员工工作不满,叫其辞职马上走人与工资洁清的情况下被该员工告到仲裁那里去。 该员工想要我司赔偿两个月的两倍工资合理吗?如果上了法庭公司方面是有利还是有弊?
发布者:shangconfused 2011-08-04 状态:已解决 回复 (1)