发布者:ask201512237m6 2015-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 在未签劳动合同的情况下,员工做的产品质量不可以导致报废了,让公司亏了几十万
在未签劳动合同的情况下,员工做的产品质量不可以导致报废了,让公司亏了几十万
在未签劳动合同的情况下,员工做的产品质量不可以导致报废了,让公司亏了几十万,请问公司应扣员工多少钱?谢谢
相关问题
劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律,但没有给过我手册,可以说没有纪律吗?
劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律,但没有给过我手册,可以说没有纪律吗?
在违法辞退时,说我不遵守劳动纪律,我都不知道,纪律是什么?
请问我可以不知道纪律为由要求赔偿吗?
发布者:sacinfosq 2014-06-18 状态:已解决 回复 (7)
没有签劳动合同,不管有什么理由,公司都不可以扣除员工的劳动押
没有签劳动合同,不管有什么理由,公司都不可以扣除员工的劳动押金呢?她扣我押金的理由是:“没有做满1年,所以押金就当做是赔偿金和学习费用,我该如何去拿回我的押金呢?非常感谢各位律师的帮助! 谢谢!
发布者:短信用户 2014-08-23 状态:已过期 回复 (5)
公司分家导致员工劳动合同主体变更,该如何签订新的劳动关系合同?
因公司变动,导致原母公司A与子公司B分家。分家前,原A公司员工部分调入B公司,B公司同样有部分员工转入A公司。如何在保障员工其原工龄情况下续签新的劳动合同?谢谢!
发布者:panda84727 2014-08-29 状态:已过期 回复 (4)
我们呆在物业公司,合同上有临时情况下公司可以外调员工,但我在有事的情况下公司非要外调
我们呆在物业公司,合同上有临时情况下公司可以外调员工,但我在有事的情况下公司非要外调,如果不同意就做开除处理,请问这种情况下我们如何处理
发布者:ask20141222xup 2014-12-22 状态:已过期 回复 (1)
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿,如果可以,可以拿多少赔偿?
发布者:sunandsalt 2015-04-10 状态:已解决 回复 (6)
如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下,每到一个公司都不主动要求签劳动合同
如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下,每到一个公司都不主动要求签劳动合同,然后在辞职的时候申请劳动仲裁索要双倍工资,目的就是为了这双倍工资,请问这样是否违法?
发布者:ask201506080tl 2015-06-08 状态:已过期 回复 (6)
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗?
发布者:1447525186 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)