发布者:ask20151223e41 2015-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好:我想咨询下,我劳动能力鉴定等级是9级,并且与单位解除了劳动合同,几天前去单位协商,按正常流程我当前也向律师算了下1次性伤残补助医疗补助和就业补助应该有138000元左右,可单位说要打个7折或8折,这样合理吗?最后单位说和你们协商不成,你们可以申请仲载,话语非常生硬,好像是我在谈无理条件,按138000元打个8折不只有十1万多吗,这样不是太坑人了,我认为工伤辞职员工应该享受工伤待遇,请律师百忙中为我解签,谢谢
发布者:短信用户 2014-03-21 状态:已过期 回复 (9)
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胡律师:您好!我想向您咨询一下,关于用人单位与我终止合同,而我现在在休余假,休息到终止合同那天,还有余假没有休完,这个是否可以要求补偿??
发布者:ask20151020kf9 2015-10-20 状态:已过期 回复 (2)
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律师您好:我想咨询一下,我和我现在的单位签了一年的合同,但是我现在不想干了,他还不让走,说现在走不给钱,怎么办
发布者:ask201511183eq 2015-11-18 状态:已过期 回复 (7)
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隋律师,您好!我想咨询一下,单位不给我签合同也不给交保险,我该如何维权?
发布者:ask20151201cyn 2015-12-01 状态:已过期 回复 (3)
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律师您好!我想咨询下,我单位转制大股东变更,我们这些职工要求企业协商解除劳动合同,买断工龄,在经济赔偿上无法和单位达成一致,现部分职工将单位一副总堵在会议室,不让其回家,可以吃饭上厕所,已经超二十四小时,我们提出让其叫能做主的人来,他就可以离开,但其一直没叫人来,请问您我们的这种行为违法吗?如果不违法,要注意些什么行为,不能出现的有可能违法的行为?谢谢!
发布者:ask20151217fsb 2015-12-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151221yf1 2015-12-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201512226r9 2015-12-22 状态:已过期 回复 (1)