发布者:sally0399 2011-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 与事业单位解约协商不成~~
与事业单位解约协商不成~~
本人于7月6日与一事业单位签订劳动合同,同时于8月1日得到公务员体检通过的通知,8月2号提出解约,但面临以下问题:
1、赔偿方面,合同明确规定聘期为8月16日(这一天报到),且在聘期内解除合同才需赔违约金一万,那我在8月2日提出解除需要付这个违约责任吗?
2、合同是否生效?这种关系是属于合同签订还是生效,还是开始履行合同责任了吗?
3、目前事业单位的协商结果是,对方不同意解约,按自动离职处理,对于自动离职,我需要承担什么样的责任和结果吗?
4、事业单位以入编为要挟,说会同时人事厅不能出现两个编制,这个公务员不能录取我。这是否可信?
相关问题
事业单位退休职工死亡抚恤金由谁来支付
我单位这个月有一个退休职工死亡,还有一个末退休职工死亡,不知道死亡抚恤金由谁来支付?
发布者:iRH8551 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
请问,事业单位和私人单位购买社保,购买的内容是否有差异?购买的比例是否有差异?
请问,事业单位和私人单位购买社保,购买的内容是否有差异?购买的比例是否有差异?
发布者:jdf1 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
单位(国有事业单位)购买电子消费卡如何管理
部门领导经常独自一人购买、保管用于公务接待的电子消费卡,出去送人也是自己一个人去。不知道对于这种行为有什么规定吗?否则他一人贪污了,有谁会知道呢? 这位领导就是财务部门的领导,这种事情他说送人了,又不可能问被送的人,所以他知道不会出事,一直自己拿着。
发布者:zhengyideren 2010-11-29 状态:已解决 回复 (1)
事业单位工人被判缓刑会开除公职吗?法律依据是什么?
李某是乡镇的一名事业编制工人,因工作失职被判缓刑,他会开除公职吗
发布者:xzxgdjz 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假,是否合理
请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假,是否合理病假算公休,是否合理
发布者:UbX3501 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
参加事业单位公开招聘考试,通过层层环节最后因缺单位证明被通知取消资格怎么办
我参加所在城市的事业单位公开招聘考试,经过考试、政审、体检等环节,准备公示录取名单了,这时候招聘主管部门打来电话说我当初报名时没有出具单位同意报考证明,不符合报考条件要撤去我的资格。
当初他们是有报考资格审核的,经过现场报名资格初审和复审过关后才发放准考证。如果他们审核我资格时说缺什么证明不给我报考,我无话可说。或者他们及时提出,我也可以马上去补来。而现在他们不及时提醒,让我参加考试,并经过这么多程序了,要录取了却突然对我宣判“死刑”,我该怎么...
发布者:七夕妞妞 2010-12-02 状态:已解决 回复 (1)
事业单位改制不成功我到成了黑人
尊敬的各级领导您们好:
我是山东省泰安市全国建设职工泰山疗养院(普照宾馆)的职工梅东红(1977年参加工作,于1985年调入全国建设职工泰山疗养院至今)(隶属原泰安市建设局)。
2005年1月,根据山东省委、省政府(关于推进事业单位改革的意见)【鲁发
2004】15号文件】精神和泰安市市委、市政府,泰发【2004】17号文件【关于市
直经营开发服务类事业单位改企转制精神,我所在单位要改制成为民营企业、私
营企业或股份制企业。按当时文件规定,年满50岁、工龄满30...
发布者:数枝梅2010 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
2005年至今事业单位改制不成功,我成了有单位的黑人
尊敬的各级领导您们好:
我是山东省泰安市全国建设职工泰山疗养院(普照宾馆)的职工梅东红(1977年参加工作,于1985年调入全国建设职工泰山疗养院至今)(隶属原泰安市建设局)。
2005年1月,根据山东省委、省政府(关于推进事业单位改革的意见)【鲁发
2004】15号文件】精神和泰安市市委、市政府,泰发【2004】17号文件【关于市
直经营开发服务类事业单位改企转制精神,我所在单位要改制成为民营企业、私
营企业或股份制企业。按当时文件规定,年满50岁、工龄满30...
发布者:数枝梅2010 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
自收自支事业单位能否收购自然人股份,变为独资公司
原和2名自然人合资成立有限责任公司,明义不控股,实际归我们单位经营。现在请问,我们单位可以收购自然人股份,变为独资公司吗?
发布者:星光大道 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
调整岗位协商不成,但单位还是最后通知我去新岗位,否则按旷工处理,我该怎么办?
我已在一家国企外贸工作刚超过十年,公司年后说原部门不要我了,公司就说公司发展需要,要将我调到新部门(说是公司内设部门,岗位是一样),我不同意调整岗位,最后本人提出协商解除劳动关系,向公司提出十个半月的经济补偿,可是公司提出两点:1.马上去新部门报道;2.协商解除劳动合同,最多只能补偿三个月;这样协商不成,公司最后下了个通知,让我明天去新部门报到,否则当旷工处理,请问我该怎么办?
发布者:fKM2566 2011-04-02 状态:已过期 回复 (6)